您好,计算过程如下 职工福利费扣除限额为200*14%=28调整2万元 职工教育经费扣除限额为200*8%=16调整5万元 工费经费限额=200*2%=4调增1万元 纳税调增数=2+5+1+10-10+12=20 应纳税所得额为1980+20=2000 所得税费用为2000*25%=500 借:所得税费用 500 贷:应交税费-应交企业所得税 500

【例】福喜公司(非高新技术企业)2019年度税前会计利润为190万元,所得税税率为25%。全年实发工资100万元,职工福利费20万元,工会经费3万元,职工教育经费10万元;经查,福喜公司当年营业外支出中有9万元为税收滞纳罚金,另有国债利息收入8万元。企发生的职工福利费支出、工会经费、职工教育经费,分别不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分准予扣除。假定福喜公司全年无其他纳税调整因素。
甲公司2020年度利润总额(税前会计利润)为1980万元,所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金为200万元,职工福利费30万元,工会经费5万元,职工教育经费21万元;经查,甲公司当年销售费用中预提了本年度新产品保修费用10万元;投资收益中,国债利息收入为10万元;营业外支出中有12万元为税收滞纳罚金。(职工福利费14%、工会经费2%、职工教育经费8%)要求:1.计算纳税调整数;2.计算应纳税所得额;3.计算当期应交所得税额;4.编制所得税费用的会计分录。
某公司2020年度税前会计利润为9000000元,所得税税为25%。全年实发工资、薪金为600000元,职T福利费100000元,工会经费20000元,职工教育经费30000元;经查,当年营业外支出中有10000元为税收滞纳罚金,当年国债利息收入300000元,已计入利润,假定公司全年无其他纳税调整因素。(职工福利费、工会经费、职工教育经费扣除标准分别为14%、2%8%)(1)计算企业应纳税所得额。
甲公司2018年度利润总额(税前会计利润)为19800000元,所得税税率为25%,甲公司全年实发工资薪金为200000元,职工福利费300000元,公会经费50000元,职工教育经费210000元,经查,甲公司当年营业外支出中有120000元为税收滞纳罚金,假定甲公司全年无其他纳税调整因素。要求:计算该企业本年度的应纳税所得额及当期应交的所得税额。
甲公司2020年度利润总额为¥19,800,000所得税税率为25%+公司全年时发工资薪金为¥2,000,000职工福利费¥300,000工会经费¥50,000职工教育费¥210,000经查家公司当年营业外支出中有¥120,000为税收滞纳金罚金职工福利费14%工会经费2%职工教育经费8%请计算纳税调整数应纳税所得额当期应交所得税
郭老师,报关fob,我们要承担海运费吗
老师,我们购买了金蝶软件,合同总价169160元,预付109954元,开了109954的发票。剩余款项系统上线后才会付,是确认无形资产还是管理费用?确认无行资产的话摊销呢?
老师想问一下,工商年报有一个税务模块,是要填什么的
医药销售公司,小微企业的每月应税收入100万,企业所得税税负率多少?一般
请问公司筹建期买了材料自建办公小楼,买材料进来怎么做分录,在建工程又怎么做分录,现在都在使用了,有又怎么做分录呢,谢谢老师解答!
普通发票采购产品的,多久后不能入账
老师你好快递费税目能开成生产生活服务配送费吗
老师,请问工商年报中社保信息的“本期实际缴费金额”填单位承担部分,还是单位➕个人
费用实际当月发生,可以开专票,次月开进来,怎么做账比较合适
12.45【单选·2019年】2016年12月31日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2017年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件是自2017年1月1日起,这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职,甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职,2018年实际有10名管理人员离职,预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职,计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师,这道题目怎么做啊