我们公司是小公司，没有签订合同，然后我昨天提离职的，打算明天正式离职？我已经写了书面的工作交接，非常的清晰易懂！但是接交人拖着我，故意不让我走，怎么办

我做事真的是认真负责，我同事当面说我，说我没有良心，说老板对我还可以，说我离职都不提前说。具体离职原因，公司新来了会计，我把账交给他了，然后老板说我目前手头上的工作做少了，老板还千方百计的刁难我！还当着新来的会计的面，给我脸色看，让我在同事面前没有面子！我咽不下这口气，我找了份新工作，新公司让我明天就去上班，催了好几次了

保留好各种证据就可以了，你离职没有提前说吗

我得找好工作啊，那边工作找好了，要立马上岗，被催了好几次了

而且我身为一名会计，我为什么要把账交给新来的会计呢，我又不傻，大家都知道，只是大家抓住了我的把柄说我闲话，大家都很现实，我又不是没把事情做好

同学你好，劳动者要解除劳动合同也是需要提前30天通知单位的，这一点你做的可能有欠缺。然后工作交接的话这个都是必须的，你做的是财务工作把你的账本交给接任者是无可厚非的

我们没有签订劳动合同，而且我的账务两个月之前就导给新来的会计了，就只是没有弄交接表而已

那你没签合同想走就走了，还想那么多干什么呢

怕人说闲话，小城市，低头不见抬头见，离职也不想把关系弄的太僵硬了

那这个我就帮不了你太多了，不要太在意别人的看法，自己舒坦才最重要

谢谢老师指点