老师，销售行业，有总公司，子公司，其中一个员工在总公司买社保申报个税，但工资在子公司发的，这种情况申报个税，可以用社保费个人承担部分568元申报个税？
你好，对于该员工，相当于在两个公司领工资，都需要缴纳个税。但是，该员工在总公司应发数是568，实发数0，按照568申报，但是扣税基数是0
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总公司派人员到子公司工作,合同和总公司签订的，人员工资由总公司垫付，子公司承担，季度向总公司转款（工资），这中情况，个税是在总公司申报还是在子公司申报？
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老师，销售行业，有总公司，子公司，其中一个员工在总公司买社保申报个税，但工资在子公司发的，这种情况申报个税，可以用社保费个人承担部分568元申报个税？
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老师，我们有员工在A公司缴纳社保！在B公司发放工资！A和B公司是否都要申报个税？在a公司申报个税时，实发工资填写员工个人承担的社保公积金数额！在b公司申报个税填写实际发放工资，社保个人承担部分不填写！可以吗？
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老师:我想问下，总分公司合并纳税，员工在分公司缴纳的社保，在总公司发工资，申报个税，这种情况下，员工的个人社保部分，能在申报工资个税之前扣除吗？
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张三在甲公司上班，月工资1000元。 社保由甲公司委托乙公司缴纳，每月甲公司付乙公司社保费，收乙公司发票，社保个人部分50元由张三承担。甲公司申报个税工资总额950元，乙公司申报申报个税工资总额50元，对吗？
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老师，我们分公司有个项目是绿化养护的，开6个点的，每次开票都是苗木票开来，进项都很多了，都和他说养护就拔拔草浇浇水人工多的，让他苗木不要开了，我们老板娘还帮他说话的，说什么真实的，苗木就这么多，就是这样的项目的，本来是人工开劳务票的，后面老板娘让他做工资单，个税我们这边申报，剩下都开苗木，现在苗木查的这么严，我想让他一部分他提供的工资单一部分开劳务票，这样苗木就少开了
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这样合理？
是的，合理的。不合理的地方是你们这块费用是该谁（总公司、子公司）承担的问题。