您好 借:交易性金融资产 10000*5=50000 借:应收股利 10000 借:投资收益 500 贷:银行存款 50000%2B10000%2B500=60500 借:银行存款 10000 贷:应收股利 10000 借:应收股利 10000*0.5=5000 贷:投资收益 5000 借:交易性金融资产 10000*(6-5)=10000 贷:公允价值变动损益 10000 借:银行存款 10000*8=80000 贷:交易性金融资产 60000 贷:投资收益 20000
3.甲公司为一家上市公司,2019年对外投资有关资料如下:(1)2月3日,甲公司从股票市场购入B公司股票10000股,并将其划分为交易性金融资产。每股7.1元(其中包含宣告但尚未发放的现金股利每股0.3元),另支付相关交易费用3400元。(2)5月8日收到买价中包含的现金股利30000元。(3)6月30日,B公司股票的公允价值每股6.3元。(4)9月2日,B公司宣布分派现金股利每股0.5元。
甲公司在2021年1月1购买了某公司的股票,共1000万股,每股5元,其中包含以宣告但尚未发放的现金股利每股0.6元。另支付交易费用2万元。每个季度末发放现金股利。 3月1日,实际发放股利。 5月1日,公司股票价格为每股8元。 5月23日,宣告发放第二季度的现金股利。 6月1日,实际发放现金股利。 6月25日,股票价格为每股4元。 7月1日出售了某公司的股票,售价为7000万元。不考虑相关税费,请编写分录。
1、2018年9月1日,甲企业购入乙公司10万股股票,每股市价11元(包含已宣告发放的现金股利每股1元),交易费用2万元,甲企业将其划分为交易性金融资产2、2018年9月16日,收到最初支付价款中所包含的现金股利10万元。3、2018年12月31日,该股票公允价值为112万元。4、2019年3月6日乙公司宣告发放股利每股0.50元。5、2019年3月16日,收到现金股利5万元。6、2019年6月8日,将该股票处置,每股市价13元。要求:编制甲企业交易性金融
(一)目的:练习交易性金融资产的核算。(二)资料:2018年9月1日,甲企业购入乙公司10万股股票,每股市价10.5元(包含已宣告发放的现金股利每股0.5元),交易费用1万元,增值税税率6%,增值税0.06万元。甲企业将其划分为交易性金融资产。2018年9月16日,收到最初支付价款中所包含的现金股利5万元。2018年12月31日,该股票公允价值为112万元。2019年3月6日,乙公司宣告发放股利,每股0.3元。2019年3月16日,收到现金股利3万元。2019年6月8日,将该股票处置,每股市价12.1元,交易费用1万元。增值税税率6%,增值税0.06万元。(三)要求:编制甲企业交易性金融资产的相关会计分录。
2019年9月1日,丙公司购入乙公司10万股股票,每股市价10.5元(包含已宣告发放的现金股利每股0.5元),交易费用1万元,增值税税率6%,增值税0.06万元。丙公司将其划为交易性金融资产: (1)2019年9月16日,收到最初支付款项中所包含的现金股利5万元; (2)2019年12月31日,该股票公允价值为112万元; (3)2020年3月6日,乙公司宣告发放股利,每股0.3元; (4)2020年3月16日,收到现金股利3万元; (5)2020年6月18日,将该股票处置,每股市价12.1元,交易费用1万元,增值税税率6%,增值税0.06万元。 要求:根据上述业务编制相关会计分录。
老师像这种的我们要怎么做账!!!当时老板直接用私户的钱打入对方私户上的,不是打这家公司公户!!!而且当时对方私户户名也不是他们公司法人,这个要怎么处理?
你好,请教一下,如果工资延后发放了,2个月发一次了。个税先申报了,跟实际发放不符,有没有关系。。怎么取数[笑哭R][笑哭R]
老师,我有一个月的一张凭证写错了,把主营业务成本写成了主营业务收入,导致我利润表的营业收入是负数,那我这个月红冲了那笔凭证,然后再把正确的分录做在这个月吗?那之前的利润表是错误的,怎么办呢?
购买的 食堂食材费用 是计入福利费 已计入职工薪酬的成本费用金额这种食堂费用的福利费也要统计进去吗
去年年终奖计提6万,3月发年终奖4万,调整去年计提的 应付职工薪酬 年终奖-2万,这样是要导致应付职工薪酬工资借方累计少2万,这怎么办
你好老师,我们公司向另外一个公司购买了一台二手设备,该设备属于另外一个人,是这个公司的一员,我们向这个人付了48万,后面设备拉过来安装,又向这家公司付了70万,这个账务怎么处理啊
从境内非上市公司取得的股息收入是免征什么税的?? 从接内上市公司与非上市公司什么情况下交个税,什么情况下不交个税?
老师您好,请问最新企业所得税纳税申报表有啥变化吗
老师怎么分析季度利润表有没有风险呢?
老师您好,请问那个残保金咋交的,比如说我们公司现在150个人,如果说按照1.5%的比例,残疾人安排残疾人的话,他大概需要三个人,如果没有这三个残疾人的话。他那个残保金怎么计算?他是按照就是说全年所有员工工资的员工工资,然后按照比例,就是按照那个税费率。交那个参保金,还是说按照这3个人乘以他那个平均工资来交的?那个参保金到底是按什么交的?