您好,计算过程如下 目标利润=2000*(10-5)-8000=2000 1.预期利润=2000*(10-5)-7000=3000 超过目标利润3000-2000=1000 2. 预期利润=2000*(10-4)-8000=4000 超过目标利润4000-2000=2000 3. 预期利润=2000*(11-5)-8000=4000 超过目标利润4000-2000=2000

甲产品40000件,单位售价为20元,单位变动成本为12元,固定成本总额为300000元(1)计算现有条件下的利润额(2)若目标利润提高50%,其他条件不变,计算销售量,固定成本,单位变动成本及售价(3)对各有关因素的敏感性进行排序要求:解答一下第三问
某产品单价10元,单位变动成本5元,当期固定成本8 000元,销售2 000件。 要求: (1)若其他条件不变,固定成本下降1 000元,预计实现利润将超过目标利润多少? (2)若其他条件不变,单位变动成本由5元降为4元,则预计实现利润将超过目标利润多少? (3)若其他条件不变,单位售价提高到11元,则预计实现利润将超过目标利润多少?
已知:甲产品单位售价为30元,单位变动成本为21元,固定成本为450元。要求:(1)计算保本点销售量;(2)若要实现目标利润180元的销售量是多少?(3)若销售净利润为销售额的20%,计算销售量;(4)若每单位产品变动成本增加2元,固定成本减少170元,计算此时的保本点销售量;(5)就上列资料,若销售量为200件,计算单价应调整到多少才能实现利润350元。假定单位变动成本和固定成本不变。
11.甲产品单位售价为30元,单位变动成本为21元,固定成本为450元。要求:(1)计算保本点销售量;(2)若要实现目标利润180元的销售量是多少?(3)若销售净利润为销售额的20%,计算销售量;(4)若每单位产品变动成本增加2元,固定成本减少170元,计算此时的保本点销售量;(5)就上列资料,若销售量为200件,计算单价应调整到多少才能实现利润350元。假定单本和固定成本不变.
设某企业生产和销售甲产品,产品单价为500元,单位变动成本为360元,年销售量为600000件,国定成本为35000000元:计算下列指标:(1)预计全年实现的目标利润。(2)如果企业的预计日标利润再上升8%,共他因素不变,年销售量应该投高多少?(3)如果产品的单位售价上升8%,其他因素不变,年实现的目标利润为多少?(4)如果产品的单位变动成本上升6%,其他因素不变,年实现的目标利润为多少?(5)如果固定成本上升900000元,其他因素不变,年实现的目标利润为多少?
郭老师,报关fob,我们要承担海运费吗
老师,我们购买了金蝶软件,合同总价169160元,预付109954元,开了109954的发票。剩余款项系统上线后才会付,是确认无形资产还是管理费用?确认无行资产的话摊销呢?
老师想问一下,工商年报有一个税务模块,是要填什么的
医药销售公司,小微企业的每月应税收入100万,企业所得税税负率多少?一般
请问公司筹建期买了材料自建办公小楼,买材料进来怎么做分录,在建工程又怎么做分录,现在都在使用了,有又怎么做分录呢,谢谢老师解答!
普通发票采购产品的,多久后不能入账
老师你好快递费税目能开成生产生活服务配送费吗
老师,请问工商年报中社保信息的“本期实际缴费金额”填单位承担部分,还是单位➕个人
费用实际当月发生,可以开专票,次月开进来,怎么做账比较合适
12.45【单选·2019年】2016年12月31日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2017年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件是自2017年1月1日起,这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职,甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职,2018年实际有10名管理人员离职,预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职,计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师,这道题目怎么做啊