公司购买一些鸡蛋 鸭蛋送礼 以及自己搞福利什么的 根本无法确认给谁 给了多少 这到底走什么费用好呢
无法区分的福利 如果是员工福利 可以计入借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 如果是送礼 那就复杂了 需要做视同销售处理 还要缴纳增值税 所以摘要别写送礼
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公司购买一些鸡蛋 鸭蛋送礼 以及自己搞福利什么的 根本无法确认给谁 给了多少 这到底走什么费用好呢
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去项目审计，发现工程部下发给施工单位的大量的《扣款单》，财务并未收到罚款。 刚开始项目经理死不承认，解释:“我们出罚款单的目的是为了让他们整改或赶工，整改到位了就不罚了!” 我们当然不能全信，于是全面地面谈施工队，并查看会议纪要，最后发现:很多罚款单确实交钱了!也有一部分没有实际罚! 不得已，项目经理承认:“他们建有小金库，由资料员掌管着，里面的钱都是罚来的!原因就是公司的预算控制的太严，而项目上要招待要应付的人又太多，不建小金库根本干不成事儿!” 他说的有一定道理，但不是全部，因为小编知道:公司的招待标准可是远大于同行的。他们小金库的用途:(1)对外招待用或被部门机关检查时的红包，公司预算卡的紧，只能自己相办法!(2)团建用，项目部里的人组织团建，主要是聚餐和唱歌，至于有没有其他的就不知道了;(3)福利，给项目餐厅增加费用标准，他们的伙食确实不错!(4)其他奖励:表现好的员工，也会直接发钱。 当时审计时，小金库里面剩余的钱也不多，只有5万多，资料员倒不敢说瞎话，虽然没记录明细，但往来很清楚。 哪些审计问题，采取什么措施
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领导拿过来一些购物卡超市开的购物卡的发票，让如公司的账了，这些卡不是发给员工当福利，而是老板出去跑关系送礼用的，让我入账了，在他们的印象里只要有发票就可以用来当公司的成本票，所以老板给了票，我怎么做账啊，根据是啥？做到啥课目录？涉及到个税不？涉及的话该怎么操作，还有老板给自己家买的家电也让我入公司的账呢？怎么入啊
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