你好; 你们社保单位和个人部分分别是多少; 这样好判断科目
公司给员工买社保,公司承担个人部分的和公司部分的。计提社保时借管理费用(公司部分)500, (工资)100。贷应付职工薪酬。缴纳社保分录借应付职工薪酬(社保费)500,个人部分100,贷库存现金,这样对吗
公司有员工离职了,个人社保部分公司给承担了,账务处理怎么做
企业为离职员工缴纳社保(个人部分和公司部分全部由公司承担)应如何记账?
公司承担员工社保(个人部分+公司承担部分) 账务处理?
离职员工缴纳社保,公司部分仍由公司承担500,员工打个人部分款进公司100,如何账务处理?
老师,发生的投标费用,中标后需要分摊吗?
你好,老师,我们是一家酒店,由21间房,我们想合理的避税,在平台上我们规划成14间房,为小型酒店,暂时不需要办理特种行业证,主要为了合理避税,但这个风险感觉很大,因为我们的营收大概有1000万一年,如果在运营后,临时做拆分,税负的浮动会由异常,请问老师,有什么好的规划?
老师,我们公司采购货物,付的运费转给了员工,员工又把钱转转给物流公司司机,这个怎么做账?先做预支费用?拿发票来报销?还是怎样做账比较好一点?
1.甲公司不属于投资性主体,其持有乙公司60%的股权,持有丙公司40%的股权;乙公司属于投资性主体,持有丙公司30%的股权,持有丁公司70%的股权,持有成公司55%的股权,其中戊公司为乙公司投资活动提供相关服务。假定持股比例超过50%即满足控制条件。不考虑其他因素,纳入甲公司合并财务报表的公司有()。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
老师你好,我们用A公司租了一栋楼,分别租给了餐厅、咖啡厅、旅拍服务、酒吧服务,分成了4家主体去经营。我们是开租赁服务费是吗?有没有其他的开票方式可以合理合规避免租赁的高稅点?
老师我们老板在公司没有开支,到出差的补助需要怎样做账
老师,如何区分金融负债和权益工具?
老师,运输企业2019年7月取得别克汽车发票,可不可以抵扣进项税,500 万以下的固定资产一次性进费用了
老师劳务费不管有没有发票都要申报是吗?没有发票是不是就不能税前扣除?还是说800以下可以不用发票也不用申报?
假设设备买了10万,卖了5万,折旧1万,是不是处理损益就是营业外加收入10-5-1=4万,4万放营业外收入?假设税金0元,方便计算。
单位:1530,个人:640
你好; 那你们金额也对不上 哦 ; 公司只承担500 ; 实际单位部分都是1530 ; 个人部分 个人只给你100 ; 实际是640元 ; 那 个人有工资应发金额吗
我的意思是公司部分由公司全额承担,个人部分全部个人承担
500,100只是随便举个例子
你好 ; 那你做 ;借 管理费用- 单位部分社保 贷应付职工薪酬- 单位部分社保 ; 缴纳 :借 应付职工薪酬- 单位部分社保 ; 其他应收款-个人社保 贷银行存款 ; 工资扣除个人社保部分 :借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应收款-个人社保
老师,那收到的员工打给我的钱的分录在哪里?
你好 ; 借银行存款贷其他应收款-个人社保
按您的意思贷方其他应收款个人就有两个了
你好; 到时你就可以 工资少扣一些金额即可
老师是这样的,这个人他没有工资,已经离职但我们给他的福利就是公司那部分我们承担,所以他的应付职工薪酬是0
你好; 那你这样的话 ; 你个人部分 100元 不够哦
3、企业发放工资时,会计分录为: 借:应付职工薪酬——工资 0 贷:其他应收款——社保费(个人部分)640 这样也不平啊
他给我640啊
你自己看你 一开始一直在说 个人给你公户100 ; 现在你又说是 640 元了 ; ; 你缴纳了 多少给税务局 个人部分 ; 个人给你多少;正常要一致的金额。 不然肯定不平的