老师，你好，我们是这个情况，你给我们看看，我们怎么办好，我们在甲公司任职，领导们挂职甲公司，但是他们没有工资，我个税系统上报的名字是几个领导，都是0申报，我做的几个月账没有工资分录，然后我们公司我和一个同事的工资是乙公司发，乙公司不是劳务派遣公司，甲和乙没有关联关系，但有业务合作，我们这个情况，我想问几个问题，第一，我账上一直没有做工资的分录是否合规，第二，我个税系统上报的2个领导的工资，一直0收入，因为他们是挂职，没有工资，是否合理合规，第三，我们工资由乙公司发，如果下个月，乙给我们发工资了，我要在账上做工资账吗？

第二个的话，你给他申报零工资的话是可以接受的，因为咱公司没有人员发工资的话，最起码要给一个人申报零工资，你可以把其中一个领导删掉，光给一个人申报零工资就可以的。

你好，那是以公司给你们发工资，所以你不能坐在甲公司的账户上，所以说乙公司可以做凭证，但是你不可以的。

老师，你好，我们是建筑的总包公司，去年成立的，然后您说的第一个问题，无票收入，需要怎么得来嘛？还有我第一个问题是想问，我账面一直没有做工资的分录可以嘛？还是我现在需要补一个0工资的分录进去呢

你好工资零申报的话是可以的，不需要做凭证。

我说的做的无票收入，就是因为你公司账面上一直没有收入，咱不是想让这个公司正规一点，你可以确定个无效收入，也就是说你自己随便确定个金额，我确定个1000块钱，2000块钱，然后，自己写一个收入的凭证，就可以 借库存现金贷主营业务收入，贷应交税费。

嗯嗯，好的，老师，明白了，那像我们公司这个情况，我现在需要做出什么改变嘛？比如我不想增加无票收入，我那样一直0申报，也可以把。还有就是因为领导们都是挂职，我如果这样操作，就是后半年，隔两三个月发一次工资，比如我们这基本工资200，我隔两三个月给他们发2000，个税系统上申报2000，可以嘛？这样的公司正常吗，还有就是他们都是事业编的人，不知道这样对他们有没有影响