你好,按政策是不可以的 政策扣除是人员工资社保等

老师您好,想咨询三个问题。我们是做规划设计,没合同,假如年初到年底,一共收到预收账款200万,对方一直不开票说以后再开,我们也为对方服务了,也值他们付的款项,所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是:专业技术服务,请问这200万的无票收入需要交印花税吗?印花税到底是按什么确认交不交?2:以前的工资全入了管理费用,其实在收到预收账款时,人员工资已经是劳务成本了,只是没确认收入,就记入了管理费用,现在12月确认收入时,如果只把本月工资计入劳务成本,这成本费用就太低了,怎么办?还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗?3:公司注册资本10万,确认收入后,弥补以前年度亏损后,净利润假设按100万计算,第一次提取盈余公积金,按10%计算,10万,就会远超(注册资本的50%)5万,那怎么提取,是严格遵照法定提取10%10万,还是只按利润的一半50万来提取10%5万?谢谢,麻烦老师了。
建筑装修公司A和甲方B签订了包工包料大约300平米左右的工装的装修合同。装修金额为100万左右。A承接了该项目后就立马转手将该项目包给了包工头C(相当于C挂靠了A)。期间A通过自己的公户付款购买了14万的材料用于该项目,又通过公户付款支付了该项目4万的人工。现在A想让C开发票给自己,想让C提供的发票在税务层面合规的话,请问: 1,对C有资质的要求吗?2,明面上留档的承包合同规范操作是按什么合同签订好呢?(承包经营?还是分包合同?) 3,合同中的合同金额大约可以为多少呢?(这个金额确定是怎么算出来的?请老师写一下大致的算法) 4,C通过什么方式开到发票给到A呢?(去税局代开可以吗?) (因为是小白,自己把握不准,问的有点啰嗦,希望老师就每一个问题都做个回复。谢谢了!)
老师节日快乐[玫瑰]! 我有个问题想请教一下, 本公司为劳务派遣服务有限公司(A), 因接到一个大单如100万,本公司招聘人数不够, 把一半的量外包给另外一家劳务派遣公司(B)如50万, 可否把B开给我的50万发票当成差额开票给客户呢? 意思是我收客户100万,自己工人工资社保等费用40万+B开给我的50万=90万,开100万的票里有10万的5%税额的差额票[抱拳],谢谢!
3.新华公司为增值税一般纳税人,购入材料和销售产品的增值税率均为13%,其增值税以一个月为纳税期限,6月份发生如下有关增值税的业务:(1)2日,交纳5月份增值税86400元。(2)4日,购入一合不需要安装的设备,取得增值税专用发票上列明的价款80万元,进项税额10.4万元,另支付运杂费1万元,取得运费增值税专用发票,以支票结算货款。(3)10日,购入原材料100屯,每屯不含税价4000元,收到增值税专用发票,材料己入库,以银行承兑汇票结算货款。(4)14日,以一批自产的B产品500件对外投资,B产品每件生产成本4500元,每件售价(不含税)6000元。(5)15日,委托某公司将乙材料加工成丙材料,发出乙材料成本为150000元。<6)18日,销售口产品一批,不含税售价50万元,因购买数量大给子20%的商业折扣,折扣额与销售额在同一张发票上注明,货款已收到。(7)20日,将本公司生产的A产品50台作为职工福利发放给本公司行政管理人员。A产品每台生产成本为1500元,售价为2000元(不含税),增值税率为
A公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,所得税税率为25%,按净利润的10%计提盈余公积。A公司的主营业务为销售商品和提供劳务。A公司2019年发生的有关经济业务如下:(1)5月25日,A公司向丙公司销售一批商品,不含增值税的销售价格为3000万元,增值税税额为390万元,该批商品成本为2400万元,计提存货跌价准备100万元,该批商品已发出,款项已经收到,满足收入确认条件。6月5日,丙公司在验收该批商品时发现部分商品外观有瑕疵,A公司同意退回10%的瑕疵商品,开具的红字增值税专用发票上注明的价款为300万元,增值税税额为39万元。(2)11月20日,A公司与戊公司签订一项为期3个月的服务合同,合同总收入为90万元,当日,收到戊公司预付的合同款45万元。12月31日,经专业测量师测量后,确定该项服务的履约进度为40%。至12月31日,累计发生的服务成本为28万元,估计完成该合同还将发生服务成本42万元,该项服务交易的结果能够可靠计量,假定发生的服务成本均为职工薪酬,不考虑税费等相关因素。(3)11月25日,A公司决定将自产产品作为福利发放给管理部门的职工,该批产品
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?