同学你好 可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他
1、 刘女士2019年10月23日在一家制衣厂上班做文员,并签劳动合同至今2020年8月31号,日薪,按每月28天3000元,每月获车间员工工资补助300元,每月28天满勤后及最高补助伙食180元,每天上班时间8小时,晚上加班2-3小时,8元每小时,直到现在未买社保。以上情况刘女士觉得不合理,虽然签了劳动合同一式两份,但合同内容自己没详细看,厂里也没有还给自己一份,觉得合同里的内容都是利于厂里的,没有利于劳动者的一面,虽然是日薪,但是做两个月才发一个月工资,即每月底发上月的工资,由于工作需要,厂里要求每天晚上都要加班,除星期天不用加班,并强迫签了8元每小时的合同,国家法定日不忙就放假,按平时上班的日薪补助,不放假上班也只按平时日薪支付,多补法定假日的那天,星期六星期天中跟平时日薪一样,没有过多的补助,做满3个月后才可申请买社保,厂里有通知需要买社保就写申请购买社保单,刘女士没有申请购买,但厂里也没有签自愿放弃购买社保的合同。现在,刘女士想换个不用加班的工作,鉴于以上情况,刘女士有些苦恼,是否需要提前向厂里辞职,能不能向有关劳动部门要求厂里给予补偿,什么时候可以要求补偿,能补偿哪些
法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。,这个职工平均工资是看月还是看年呀,比如我们给了他3万,能举个例子说一下吗
请问一个关于税筹的问题,就是一次性接触劳动合同的离职补偿,最高金额是不超过当地年平均工资的三倍,我看有些又说企业辞退员工最多补偿上限不超过劳动者解除劳动或者终止前12个月的平均工资,若违法解除则最多不超过24个月工资,该员工报税的工资是5000元,那我给他的辞退补偿金最多只能5000*12=6万元呢?还是我可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他?
刘先生与网络公司的劳动合同纠纷前年,刘先生一家网络公司聘为部门经理。转正后月薪600元。一年之后,他的薪水年终考被降到了3100元思让他无法接受。他与单位发生了争执,又过了一个月,单位以“工作不负达给商责任、消极怠工”为由语知他待岗,待岗工资是600元,刘先生愤而辞职。很快这起纠纷闹到了为否玄武区法院。“我们根据生产经营的需要调整了他的工作岗位,相应地降低了他的工资标准,考核。而并非克扣他的工资。”单位负责人在法庭上解释说。寸柜组法院依据《劳动合同法》等法律判决如下:件商法院审理后发现,单位虽然说工资变化的原因是岗位变动,但出具的岗位变动通知单上,销售却没有时间和公章,不算是有效的证据。组利法院还认为,单位以刘先生“工作不负责任、消极怠工”为由让他待岗,降低了他的收入与。柜地位,但没有举证证明其调整岗位所依据的事实及调整岗位的合理性。据此法院判决单位补额完齐刘先生的工资并赔偿2万多元。的人分析问答题:业员38.根据案例,分析类似薪酬纠纷的劳动争议产生的主要原因。(12分)员必
刘先生与网络公司的劳动合同纠纷前年,刘先生一家网络公司聘为部门经理。转正后月薪600元。一年之后,他的薪水年终考被降到了3100元思让他无法接受。他与单位发生了争执,又过了一个月,单位以“工作不负达给商责任、消极怠工”为由语知他待岗,待岗工资是600元,刘先生愤而辞职。很快这起纠纷闹到了为否玄武区法院。“我们根据生产经营的需要调整了他的工作岗位,相应地降低了他的工资标准,考核。而并非克扣他的工资。”单位负责人在法庭上解释说。寸柜组法院依据《劳动合同法》等法律判决如下:件商法院审理后发现,单位虽然说工资变化的原因是岗位变动,但出具的岗位变动通知单上,销售却没有时间和公章,不算是有效的证据。组利法院还认为,单位以刘先生“工作不负责任、消极怠工”为由让他待岗,降低了他的收入与。柜地位,但没有举证证明其调整岗位所依据的事实及调整岗位的合理性。据此法院判决单位补额完齐刘先生的工资并赔偿2万多元。的人分析问答题:业员38.根据案例,分析类似薪酬纠纷的劳动争议产生的主要原因。(12分)员必
有关应交税费的巩固题 作业本作业题 资料某企业为增值税一般纳税人,某月初“应交税费”账户余额为零。当月发生以下业务: (1)购入材料一批,价款300000元,增值税39000元,以银行存款支付,企业采用计划成本核算,该材料的计划成本320 000元材料已验收入库; (2)将账面原值600000元、累计摊销60000的专利权出售,开具的增值税专用发票注明的的价款550000元、增值税额33 000元,款项已收到存入银行,假定没有其他因素; (3)销售应税消费品一批,价款600000元,增值税78000元,款项已存入银行,消费税税率10%,该批商品的成本500000元;(4)月末计提日常经营活动产生的城市维护建设税(按7%)和教育费附加(按3%)。 要求编制以上业务相关的所有会计分录。(金额单位:元)
老师,企业从境外所得已在境外交所得税为什么能抵境内的应纳税额呢,境外的都交给国外了,又不是交境内的哦
老师消费税什么时候用组成计税价格
老师持票人委托开户银行收款时,应作委托收款背书,在支票背面背书人签章栏签章为什么是在背书人签章栏签章,持票人不是被背书人吗
某企业2X20年5月份发生下列经济业务: 1.企业购入甲材料6000千克,单价48元,乙材料 4000千克,单价98元,增值税税率为13%,材料未到,款项未付。 2.企业通过银行支付上述购入的甲、乙材料的外地运杂费20000元,按材料重量比例分配。 3.上述甲、乙材料验收入库,结转其实际采购成本。 4.仓库发出材料,用途如下:生产A产品领用甲材料 1000千克,乙材料500千克;生产B产品领用甲材料 600千克,乙材料200千克;车间一般耗用领用甲材料 100千克。材料均为本期购入,按实际成本核算。 5.企业销售A产品,增值税专用发票注明的价款 4500000元,增值税税率为13%,款项收到存入银行。 6.企业通过银行发放职工工资685000元。 7.企业分配本期职工工资,其中A产品生产工人工资 340000元,B产品生产工人工资260000元,车间管理人员工资80000元,行政管理人员工资50000元。8.企业按各自工资额的12%计提住房公积金,按18%计提社会保险。 9.企业通过银行支付A产品的广告费100000元。 10.企业计提应由本期负担的银行临时借款的利息 个 5800元。 11.企业计提本期固定资产折旧,其中车间设备折旧额23000元,行政管理部门折1旧6000元。 12.企业通过银行支付本期管理部门的办公用品费 4200元。 13.将本期发生的制造费用按生产工人工资比例分配计入A、B产品的生产成本。 14.本期投产的A产品全部完工,验收入库,结转其实际生产成本。 15.结转本期已销A产品成本3000000元。 16.将本期实现的各项收入转入“本年利润”账户。 17.将本期发生的各项费用支出转入“本年利润”账户。 18.假设企业没有纳税调整项目,按25%的税率计算所得税。 19.将所得税费用转入“本年利润”账户。 20.将本期实现的净利润转入“利润分配”账户。要求:编制上述业务的会计分录。
老师,银行按规定加收的罚息为什么不是行政罚款,而签发空头支票就是呢
请问是帐益达记帐软件吗
办营业执照时候密码也不记得了怎么办
你好我想问下,我服装店营业执照几年前就没有了,都不记得营业执照上的编号啥的怎么在国家企业信用信息公示系统上操作呀
老师,公司的销售渠道营运资金周转期为正值,该企业为休闲零食企业,说明什么
即使这个人其实入职时间不到一年也可以这样吗?这种做法一年可以做几次不会引起税务风险
同学你好 对的 这个可以的