同学你好,这就是能不能行权的问题,如果离开公司那么前两年的管理费用需要冲掉,如果只是因为股价没有达到要求依然要记成本费用,就是正常记借管理费用,贷资本公积-其他资本公积

[目的] 练习附业绩条件(市场条件)的权益结算股份支付的会计处理。 [资料]①D 公司20X7年年初,授予一名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第一年年初的50元上升至65元,则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元,则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型,考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能,估计该股票期权的公允价值为每份24元。 [要求] 根据上述资料, 请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。
练习附业绩条件(市场条件)的权益结算股份支付的会计处理。 [资料]①D 公司20X7年年初,授予一名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第一年年初的50元上升至65元,则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元,则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型,考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能,估计该股票期权的公允价值为每份24元。 [要求] 根据上述资料, 请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。
问答详情结算股份支付的会计处理。[资料]①D公司20X7年年初,授予一名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第一年年初的50元上升至65元,则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元,则股票期权能够在未采7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型,考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能,估计该股票期权的公允价值为每份24元。[要求]根据上述资料,请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。
[目的]练习附业绩条件(市场条件)的权益结算股份支付的会计处理。[资料]①D公司20X7年年初,授予一名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第一年年初的50元上升至65元,则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元,则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型,考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能,估计该股票期权的公允价值为每份24元。[要求]根据上述资料,请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。
[资料]D公司2X18年年初,授予-名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第-年年初的50元上升至65元,则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元,则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型,考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能,估计该股票期权的公允价值为每份24元。[要求]根据上述资料,请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。
新公司法5年内实缴是咋规定的
委托加工别的加工厂生产产品,水电费,煤气费都是我们自己承担,这个燃气费我们计入什么科目
老师,我们有销售人员报销话费,按规定只能报60元,现在税务系统里有发票100元,我们按现金的形式走平,导致账务不平,该如何平账呢
请问发票可以部分红冲吗
一般纳税人是不是可以开普票但是税点还是13%,但是只能当费用用
老师,我们公司和另外一个公司租同一个人的厂房,变压器是我们公司的名下的,国家电网把发票开到我们公司名下,把电费转给了供电局,我们公司给那家公司开转供电发票,还有我收到了国家电网给我们公司开的电费发票,应该怎么做账呢
老师,单位经营十多年了,现在累计的未分配利润借方500多万,这个对单位有什么影响吗?
这个经营范围可以来房租发票吗
外销出口货物,不开普票行吗?还是说必须开普票
老师,我现在要更正2023年第四季度的印花税,还需要同时更改哪些数据呢,请老师具体说下
借,管理费用 10000*24=240000 贷,应付职工薪酬 240000 如果没有达到65 借,应付职工薪酬 贷,资本公积 如果离职 借,应付职工薪酬 贷,管理费用