[目的]练习附业绩条件(市场条件)的权益结算股份支付的会计处理。243[资料]①D公司20x7年年初，授予一名高管10000份股票期权。该股份支付3641协议规定:该高管未来三年需为本公司服务，而且如果第三年年末公司的股价没有从第一年年初的50元上升至65元，则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元，则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型，考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能，投估计该股票期权的公允价值为每份24元。[要求]根据上述资料，请分析，假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。

问答详情结算股份支付的会计处理。［资料］①D公司20X7年年初，授予一名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定：该高管未来三年需为本公司服务，而且如果第三年年末公司的股价没有从第一年年初的50元上升至65元，则该期权不能行权；如果第三年年末的股价超过65元，则股票期权能够在未采7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型，考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能，估计该股票期权的公允价值为每份24元。［要求］根据上述资料，请分析，假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。

[目的]练习附业绩条件(市场条件)的权益结算股份支付的会计处理。[资料]①D公司20X7年年初，授予一名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定：该高管未来三年需为本公司服务，而且如果第三年年末公司的股价没有从第一年年初的50元上升至65元，则该期权不能行权；如果第三年年末的股价超过65元，则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型，考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能，估计该股票期权的公允价值为每份24元。[要求]根据上述资料，请分析，假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。

[资料]D公司2X18年年初，授予-名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第-年年初的50元上升至65元，则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元，则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型，考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能，估计该股票期权的公允价值为每份24元。[要求]根据上述资料，请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。

[资料]D公司2X18年年初，授予-名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第-年年初的50元上升至65元，则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元，则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型，考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能，估计该股票期权的公允价值为每份24元。[要求]根据上述资料，请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。

2017年初，某上市公司授予其20名高级管理人员每人2万份限制性股票，授予日股票公允价值为7元／股。股份支付协议规定，如果高管从2017年1月1日起能够在公司连续作满2年、且两年平均利润率达到13%，即可于两年后行权，行权价格为1元／股。2017年有1名高管离开了公司，估计2018年还会有1名高管离开公司；2018年最终没有高管离开公司。2017年末公司预计能够满足业绩条件；2018年公司满足了业绩条件。2018年末，19名高管全部行权，2018年末股票公允价值为9元／股。要求：(1）编制2018年末确认职工服务成本的会计分录。(5分）(2）编制2018年末高管行权时的会计分录。(5分）(10.0分）