从代理记账接手，21年离职员工，个税未做离职处理，还继续申报做账，我拿回后是在个数系统从1月做离职么？

从代理记账接手，21年离职员工，个税未做离职处理，还继续申报做账，我拿回后是在个数系统从1月做离职么？

个税申报，之前是代账公司操作，现在接回公司处理，换了电脑操作后以往月份的申报记录都没有了。人员信息也都是空白的。问代账要数据备份不给。然后这个月有员工离职了，需要把员工的状态变为非正常。我是不是要先添加这个离职的员工信息，然后把她的信息修改为非正常？

员工（老板亲戚，双方约定无基本工资，工资按照业务提成）连续3个月都是0工资，系统提示是否离职，我做了离职处理。也就是24年2月该员工离职。后来5月员工按照业务提成，我重新更新该员工入职，做成了正常薪资1070元（没有基本工资，只有业务提成，正常是不是做劳务报酬并按照800扣除纳税？）然后系统检测到我公司有员工个税未完全享受6万扣除政策。因为我填写了5月入职，按照每月5000扣除，累计扣除按照入职月份累计。因为个税操作错误，这两天频繁的更正申报，心好慌。针对以上的错误操作，我该如何补救，请老师们指点，感谢。

前公司破产了，财务人员再该公司待了有五年，四月份离职的，提前一个月离职的，离职前都没有人交接，就拍个交接视频，离职的辞职信是发了ems邮件到公司，又发了一份给人事，然后公司9月份宣布破产，中间几个月他们都没找财务，公司老板说让回去协助一下，应该是清算啥的，我的账是做的内账，我等于是一个出纳，但是做了凭证，对外的话有代理记账报税的，我能直接拉黑删除好友不去配合吗？

老师请问下一个员工2023年7月已经离职了，可是公司还一直给申报着个税呢，今年这个员工从个税系统里做了申诉了，然后税务让把个税系统更正申报表（就是把这个员工从个税系统里的工资都删除掉）也已经更正好完了，那我更正2023年汇算清缴申报表时更正哪里呢，需要把2023年的那个员工工资调增是吧，那2023年的账就不用动了是吧