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1.简述固定资产折旧方法。(CP12.0)2.简述职工薪酬主要包括哪些内容。(CP22.0)

2022-06-11 11:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-06-11 11:10

同学你好 同学你好 1.简述固定资产折旧方法 年限平均法(直线法) 是指将固定资产的应计折旧额均衡的分摊到固定资产预计使用寿命内的一种方法。采用这种方法计算的每期折旧额均相等。 年折旧率=【(1-预计净产值率)/预计使用寿命】*100% 月折旧率=年折旧率/12 月折旧额=固定资产原价*月折旧率 工作量法 是根据实际工作量计算每期应提折旧额的一种方法。 单位工作量折旧额=固定资产原价*(1-预计净产值率)*100% 某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量*单位工作量折旧额 双倍余额递减法 是指在不考虑固定资产预计净残值的情况下,根据每期期初固定资产原价减去累计折旧后的金额(即固定资产净值)和双倍的直线法折旧率计算固定资产折旧的一种方法。 年折旧率=2/预计使用寿命*100% 月折旧率=年折旧率/12 月折旧额=固定资产净值*月折旧率 在折旧年限到期前两年内,应提年折旧额=(固定资产净值-预计净残值)/2 年数总和法(年限合计法) 是将固定资产的原价减去预计净产值的余额乘以一个以固定资产尚可使用寿命为分子、以预计使用寿命逐年数字之和为分母的逐年递减的分数计算每年的折旧额。 年折旧率=尚可使用寿命/预计使用寿命的年数和*100% 月折旧率=年折旧率/12 月折旧额=(固定资产原价-预计净残值)*月折旧率 2.简述职工薪酬主要包括哪些内容。 薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

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同学你好 同学你好 1.简述固定资产折旧方法 年限平均法(直线法) 是指将固定资产的应计折旧额均衡的分摊到固定资产预计使用寿命内的一种方法。采用这种方法计算的每期折旧额均相等。 年折旧率=【(1-预计净产值率)/预计使用寿命】*100% 月折旧率=年折旧率/12 月折旧额=固定资产原价*月折旧率 工作量法 是根据实际工作量计算每期应提折旧额的一种方法。 单位工作量折旧额=固定资产原价*(1-预计净产值率)*100% 某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量*单位工作量折旧额 双倍余额递减法 是指在不考虑固定资产预计净残值的情况下,根据每期期初固定资产原价减去累计折旧后的金额(即固定资产净值)和双倍的直线法折旧率计算固定资产折旧的一种方法。 年折旧率=2/预计使用寿命*100% 月折旧率=年折旧率/12 月折旧额=固定资产净值*月折旧率 在折旧年限到期前两年内,应提年折旧额=(固定资产净值-预计净残值)/2 年数总和法(年限合计法) 是将固定资产的原价减去预计净产值的余额乘以一个以固定资产尚可使用寿命为分子、以预计使用寿命逐年数字之和为分母的逐年递减的分数计算每年的折旧额。 年折旧率=尚可使用寿命/预计使用寿命的年数和*100% 月折旧率=年折旧率/12 月折旧额=(固定资产原价-预计净残值)*月折旧率 2.简述职工薪酬主要包括哪些内容。 薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
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