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北京这边残疾人就业保障金什么时候申报呢?申报期限是2022年9月30我现在申报有点早吧?

2022-06-21 09:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-06-21 09:14

你好;    一般是年报的 ; 你去看看电子税务局截止日期 是多久; 根据这个来报   

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快账用户5642 追问 2022-06-21 09:16

申报期限是2022年9月30日这个就是截止日期吧?

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齐红老师 解答 2022-06-21 09:18

 你好;   一般是年报;是次年12月末截止的; 你看看你系统是不是这样的  

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快账用户5642 追问 2022-06-21 09:27

不是12月末

不是12月末
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快账用户5642 追问 2022-06-21 09:28

这个申报期限就是截止日期吧?

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齐红老师 解答 2022-06-21 09:32

 你好;    是的。 那就是9月末之前报 ;  看申报期限 那个栏次   

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你好;    一般是年报的 ; 你去看看电子税务局截止日期 是多久; 根据这个来报   
2022-06-21
你好,一般是所有企业都需要申报,残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一章第二条。 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,免征残保金。 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。 用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。 残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一章第二条。 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,免征残保金。 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。 用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。 只要不满足以上减免缓残保金条件且未安置残疾人就业的用人单位都应该缴纳残疾人就业保障金
2022-09-23
就是工资超过社平工资2倍 按2倍金额计算残保金
2019-08-08
您好,同学,还是需要申报得哦
2023-04-04
同学,你好 税款所属期是今年,你在历史申报里面查询
2022-12-14
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