(1) 计算甲乙方案的项目投资计算期 甲=5年 乙=2%2B5=7年 (2) 计算甲乙方案固定资产的各年折旧; 甲方案折旧=10000/5=2000 乙方折旧=(6000*2-2000)/5=2000 (3)计算甲乙方案各年的现金净流量 甲 NCF0=-10000-1000=-11000 NCF1-4=(8000-3000)*0.6%2B2000*0.4=3800 NCF5=3800%2B1000=4800 乙 NCF0=-6000、 NCF1=-6000 NCF2=-3000 NCF3-6=(10000-4000)*0.6%2B2000*0.4=4400 NCF7=4400%2B2000%2B3000=9400

某公司准备购入一设备以扩充生产能力,现有甲、乙两个方案可供选择。甲方案需投资10000元,使用寿命5年,直线法折旧,期满无残值; 5年中每年销售收入6000元,每年付现成本2000元。乙方案需投资12000元,使用寿命5年,直线法折旧,预计残值2000元; 5年中每年销售收人8000元,付现成本第一年为3000元,以后随着设备陈旧,逐年增加修理费400元,另需垫支营运资金3000元。假设所得税率为40%,折现率为10%。要求:(1)计算各年现金净流量;(2)计算投资回收期;(3)计算会计收益率;(4)计算净现值;(5)选择最优投资方案。
永乐公司准备购买一台新的设备以提高生产能力。现有甲乙两个方案可供选择。甲方案需投资10000元,使用寿命为5年,采用直线法计提折旧。5年后设备无残值,5年中每年销售收入为6000元,每年的付现成本为2000元。乙方案需投资12000元,采用直线法计提折旧,使用寿命也为5年,5年后有残值收入2000元。5年中每年的销售收入为8000元,付现成本第1年为3000元,以后随着设备陈旧,逐年将增加修理费400元,另需垫支流动资金3000元。所得税率为25%,计算两个方案的现金流量。(算出答案)
达公司准备购入一项设备以扩充公司的生产能力。现有甲、乙两个方案可供选择甲方案需投资10000元,使用寿命为5年,采用直线法计提折旧,5年后设备无残值。5年中每年销售收入为6000元,每年的付现成本为2000元。乙方案需投资12000元,采用直线法计提折旧,使用寿命也为5年,5年后有残值收入2000元。5年中每年的销售收入为8000元。付现成本第一年为3000元,以后随着设备陈旧,逐年将增加修理费400元,另需垫支营运资金3000元,假设所得税率为25%。要求:计算两个方案的现金流量。
达公司准备购入一项设备以扩充公司的生产能力。现有甲、乙两个方案可供选择甲方案需投资10000元,使用寿命为5年,采用直线法计提折旧,5年后设备无残值。5年中每年销售收入为6000元,每年的付现成本为2000元。乙方案需投资12000元,采用直线法计提折旧,使用寿命也为5年,5年后有残值收入2000元。5年中每年的销售收入为8000元。付现成本第一年为3000元,以后随着设备陈旧,逐年将增加修理费400元,另需垫支营运资金3000元,假设所得税率为25%。要求:计算两个方案的现金流量。
39.4、某公司准备购入一设备以扩充生产能力。甲方案需要投10000元,使用寿命为5年,采用直线法计提折旧,5年后设备无残值,5年中每年销售收入为800元每年的付现成本为3000元,另需垫支营运资金1000元。乙方案建设期为2年,每年初投资6000元,采用直线法计提折旧,使用寿命也为5年,5年后有残值净收入2000元,投产后每年销售收入为10000元,付现成本为4000元,另需垫支营运资金3000元。假设所得税率为40%。试计算两个方案的各年现金流量。要求:(1)计算甲乙方案的项目投资计算期;(2分)分)(2)计算甲乙方案固定资产的各年折旧;(2分)(3)计算甲乙方案各年的现金净流量;(16
老师,我们是10.15发放9月工资,社保、公积金都是当月缴纳当月的。那分录可以这样写吗?10.15发放工资:借:主营业务成本6400贷:银行存款640010.25缴纳社保借:管理费用-社保(公司部分)500管理费用-职工福利费(个人部分)400贷:银行存款。缴纳公积金:借:其他应收款600贷:银行存款600(从下个月扣回公积金个人部分)
收款金额3768460,开票金额3288221,中间差的是我们出的打官司的钱就没有给对方开票,怎么做分录
老师,公司法人是A,占股18%,监理是B,但A与B是夫妻,B可以作监理吗?
农产品采购可以按照9%抵扣进项税,那是只有深加工销项13%的产品才可以按照1%的加计扣除吗?
赵郭老师,郭老师您好,在吗?
公司不申报法人公司可以吗
您好老师,2016年之前房地产开发企业,需要缴纳哪些税费呢,税率是多少呢?谢谢
新客户要求先开票后打款,作为销售方,怎么样规避开票不打款风险,在合同里加些条款来来限制吗
你好,老师,接了个培训机构,工资直接计入成本,不计提,按照收付实现制来处理账务,A员工应发7000,社保公司部分500,个人部分400,公积金公司部分300,个人部分300。因为员工业绩做的好,所以给员工的福利是社保个人部分公司全额承担,但是公积金公司不承担,也就是公积金每个月的600元全部从工资里扣除,9月份员工实发工资为6400元,请问这样的话,我账务怎么处理合理点?@云学堂答疑-邵老师
请问老师,我公司返利给客户,需要客户开具发票吗