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41.1、呼和浩特市税务局稽查局按照随机抽查计划,经过案源信息分析筛选,2022年5月2日对A企业依法进行立案检查。检查及审理环节有关实施情况如下.(1)自立案之日起30日内对该案件作出了行政处理、处罚决定。(2)由于时间紧、任务重,检查科选派了业务能力强并具有执法资格的检查人员王某进行检查(携带(税务检查证)》、【税务稽查通知书)并取得了送达回证)。3)王某经过实地检查、取证并经呼和浩特市税务局稽查局审定(均有法定税务文书),查实A企业偷税810万元(不含滞纳金、罚款),并按照法定程序对A企业下达了(税务处理决定),责令其依法补缴税款810万元及滞纳金。(4)由于该案件属于重大税务案件,应当作出税务行政处罚,呼和浩特市税务局稽查局审定后于2022年5月28日派人向人企业送达了税务行政处罚决定书》(属于五年内因二次愉税被处罚)、2022年5月30日派人向A企业送达了(税务行政处罚事项告知书》,决定并告知对A企业处以4455万元的罚款。要求根据以上描达,指出呼和浩特市税务局稽查局对A企业的检查。 要求根据以上描述,指出呼和浩特市税务局稽查局对A企业的检查、审理及其行政处罚在实体和程序方面

2022-06-28 15:20
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-06-28 18:47

1,时间对的要求 2,资料齐全 3,处决书和罚款事项告知书,应该同时送达 程序先检查,在处罚。

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1,时间对的要求 2,资料齐全 3,处决书和罚款事项告知书,应该同时送达 程序先检查,在处罚。
2022-06-28
您好,这个是全部的吗
2023-06-19
同学您好,正在解答
2023-06-16
你好稍等马上回复
2023-06-16
你好: 据以上描述,呼和浩特市税务局稽查局对A企业的检查、审理及其行政处罚存在以下问题: 选派检查人员不当:呼和浩特市税务局稽查局检查科选派检查人员时,仅考虑了该人员业务能力强的因素,并没有考虑该人员是否具有执法资格。这样很可能导致检查过程中执法不规范、违法操作等问题。 行政处罚缺乏依据:在该案件中,呼和浩特市税务局稽查局对A企业偷税810万元进行了行政处罚,但没有明确该行政处罚的依据是何种法规或规章。将行政处罚决定书送达给A企业时也没有向其说明具体的法律依据,这样容易导致该行政处罚被认为是滥用行政处罚权。 行政处罚裁量错误:在该案件中,呼和浩特市税务局稽查局对A企业的罚款金额为4455万元,高于其偷税款项810万元的5倍,这使得该行政处罚罚款额度过高。这样的行政处罚裁量不当可能对A企业造成巨大经济损失,同时也会影响到税收执法的公信力。 税务处理决定书不及时:根据以上描述,呼和浩特市税务局稽查局在自立案之日起30日内对该案件作出了行政处理、处罚决定。但并没有说明这个时间节点是如何计算的,如果存在时间节点不合理的问题,可能会影响到该案件的合法性。 希望对你有帮助
2023-06-19
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