你好; 不可以的; 这样会有风险的; 你残保金 和工会经费以及个税都要 报; 没有必要的
老师,张三不是我公司的员工,想让我公司帮忙代扣代缴社保和公积金,我公司该怎么操作 发工资的时候可以发现金吗?毕竟他不是我公司员工,假设他社保单位部分800个人部分300,公积金个人100单位100,就是他给我1300就可以了,比如给他申报3000的工资,那扣除社保公积金剩下的1700按现金发工资(实际这1700还是公司的),这样公司就没有损失了,这样可以吗? 您可以详细和我说下实际工作中的操作具体吗
我是公司新员工,由于个人原因我不在这个公司购买社保,请问可以通过公司公账代发工资到我账号吗?不交社保的话如何申报个税?怎么操作才算合法。坐标广州
员工离职,公司还在帮他缴纳社保,这个员工把钱直接打到公司账户上,可以这么操作吧,相当于替这个员工代交
员工离职,在找到新工作前,让公司再帮忙代缴社保,这样可以的吗?款项如何操作呢?
在公司退休的员工医保交费这项尚不足25年,不足时间段的费用由公司向个人代收后代交到社保局这样的操作可以吗?
老师,公司的销售渠道营运资金周转期为正值,该企业为休闲零食企业,说明什么
老师,公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多,且其预收长款均来自于预收租赁款,吗该企业为休闲零食企业,可以说明该公司存在其只注重线下门店,资金回笼较慢的问题吗
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗