您好 这个不是按照个数的 是按照比例 优惠政策如下 您可以参照 自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。
残疾人保障金,如果企业没有残疾人就不用数据?
企业安排残疾人就业,抵扣残疾人保障金是不是一定要给残疾人购买社保才可以抵扣的
公司没有残疾人,也需要缴纳残疾人就业保障金吗?
企业招多少个残疾人才不用缴纳残疾人就业保障金呢
残疾人保证金账务处理,可直接借管理费用,贷银行存款? 计提残疾人就业保障金: 借:管理费用 贷:应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金 缴纳残疾人就业保障金: 借:应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金 贷:银行存款
老师帮解析下这个问题
第五题为什么不选D啊
朴老师,请问免抵税额,怎么通俗的理解这个概念?
老师2题BD选项错在哪里了?
请问,这道题a,d怎么错了?
我公司受让方分别个人转给我公司跟公司转给我我公司股权,都缴纳了印花税,请问我季度申报汇算清缴要填这个股权转让进去吗?
劳务报酬和工资薪金必须分开申报吗
老师商贸企业。账在代理记账那里。我去面试。老板说拿回来自己做。给代理记账太乱。问我会不会调账,节税避税。他说的什么意思呢,会不会让我做假账后期??我是先入职看看情况?有点担心,一般纳税人业务少。差不多10人员工一共。为啥拿回来做呢请会计成本高。卖医疗器械的。
企业有一个带充电桩的停车场项目,因项目涉及多个停车场地,所以未验收,账面上仍挂在在建工程里,但截止现在已经有几个停车场地运营并产生了收益,账务该如何处理合适?请详细说明。
老师,我们公司打算新入职一位员工,原来工资是28300,现在入职我们公司要求涨薪15%,32545元/月,我们公司工资有三部分组成,基本工资+职级工资+绩效工资,绩效工资每个月可能不同,导致每月的应发工资不一样。我想问,社保跟公积金足额缴纳的话按多少的应发工资去缴纳才算足额缴纳呢?
是怎么算呢,能解释清楚一点吗
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资 把数据代入到这个公式就可以了 啊
可以帮查广西这边的比例多少吗
实在抱歉 我离您比较远 您可以看电子税务局申报表 里面会有的