老师，请教一个问题：我们是湖北的民办学校，现在有一笔业务需要从学校过账，是重庆一个地方的信产办应该是扶持当地企业，由学校开票给信产办，然后这笔钱我们要转给一个企业，我们与这家企业签订的校企合作协议，但实际上学生并没有去这个企业实习，请问这对我们学校有哪些影响?

亲们，请教一下人力资源公司怎么样啊？公司主要业务就是从各个地方的学校输送实习生到上海做各种工作，他们公司最大的问题就是要合法合规的怎么样把资金转到老板身上，老板支付现金给那些高校输送实习生的领导，是那些领导也要谋取私利，企业要给他们好处费 他们才肯把学生资源给企业，但是他们只接受现金，我面试的是这个企业，想咨询一下是否可以去入职？

案例题1甲是某校市场营销专业的学生，在营销策划方面颇为精通，在校期间就通过勤工学实现了经济独立。毕业后，甲利用自己积攒的资金，在工商行政管理部门注册成立了家以营销策划咨询为主要业务的个人独资企业，注册资本为人民币1万元。营业初始两个月的业绩良好，被乙有限责任公司看中，遂与甲协商参与该独资企业的投资经营，投资50万元人民币。经营过程中先后共雇用工作人员6名，甲认为自己开办的是私人企业，所以没有给这些员工办理社会保险。后该企业经营不善，负债50万元，甲决定自行解散企业问题:(1)该独资企业的负债，债权人可否以甲家庭的共有财产存在而求偿?为什么?(2)该独资企业的注册资本是否合法?为什么?(3)该独资企业允许另一家公司投资、共同经营的行为是否合法?为什么?(4)该独资企业是否应当为员工办理社会保险?为什么?(5)甲自行解散该独资企业的行为是否有效?为什么?

案例题1甲是某校市场营销专业的学生，在营销策划方面颇为精通，在校期间就通过勤工学实现了经济独立。毕业后，甲利用自己积攒的资金，在工商行政管理部门注册成立了家以营销策划咨询为主要业务的个人独资企业，注册资本为人民币1万元。营业初始两个月的业绩良好，被乙有限责任公司看中，遂与甲协商参与该独资企业的投资经营，投资50万元人民币。经营过程中先后共雇用工作人员6名，甲认为自己开办的是私人企业，所以没有给这些员工办理社会保险。后该企业经营不善，负债50万元，甲决定自行解散企业问题:(1)该独资企业的负债，债权人可否以甲家庭的共有财产存在而求偿?为什么?(2)该独资企业的注册资本是否合法?为什么?(3)该独资企业允许另一家公司投资、共同经营的行为是否合法?为什么?(4)该独资企业是否应当为员工办理社会保险?为什么?(5)甲自行解散该独资企业的行为是否有效?为什么?

1.刘某是某高校的在职研究生，经济上独立于其家庭。2018年8月，他在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业，取名为“远大信息咨询有限公司”，注册资本为人民币10000元。由于企业营业形势看好，收益甚丰，所以黄某与刘某签订协议，参加该个人独资企业的投资经营，并注入投资50000元人民币。企业经营过程中，先后共聘用工作人员10名，对此刘某认为自己开办的是私人企业，并不需要为职工办理社会保险，因此没有给职工缴纳社会保险费，也没有与职工签订劳动合同。后来，该独资企业经营不善，导致负债100000元。刘某决定于2019年10月自行解散企业，但因为企业财产不足清偿债权债务而与黄某发生争议。请问:(1)本案中个人独资企业的设立是否合法?(2)本案中个人独资企业的名称是否合法?(3)本案中刘某允许另外一人参加投资，共同经营的行为是否合法?(4)该企业是否应当与职工签订劳动合同并为其办理社会保险?(5)该企业的债务是否应该由刘某和黄某一起承担?

刘某是某高校的在职研究生，经济上独立于其家庭。2018年8月，他在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业，取名为“远大信息咨询有限公司”，注册资本为人民币10000元。由于企业营业形势看好，收益甚丰，所以黄某与刘某签订协议，参加该个人独资企业的投资经营，并注入投资50000元人民币。企业经营过程中，先后共聘用工作人员10名，对此刘某认为自己开办的是私人企业，并不需要为职工办理社会保险，因此没有给职工缴纳社会保险费，也没有与职工签订劳动合同。后来，该独资企业经营不善，导致负债100000元。刘某决定于2019年10月自行解散企业，但因为企业财产不足清偿债权债务而与黄某发生争议。请问:(1)本案中个人独资企业的设立是否合法?(2)本案中个人独资企业的名称是否合法?(3)本案中刘某允许另外一人参加投资，共同经营的行为是否合法?(4)该企业是否应当与职工签订劳动合同并为其办理社会保险?(5)该企业的债务是否应该由刘某与黄某共同承担