老师，公司每天给员工午餐定的盒饭，我领导根我说做到福利费，完事放一个订饭的自制凭证就行，啊，可以吗
你好这个是给您需要发票才可以你好，这个是给您需要发票才可以的。
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问题1公司位置较偏僻！我们午餐每人20元标准，有时候不到20 ，这样不发给个人了！由同事统一从饭店订购员工餐！由员工持饭店定额发票来报销！老师我附上员工餐费规定标准，和发票，这样能做到福利费里面吗？ 怎么做才稳妥 ？ 我们平时招待太多了！这块 问题2市场开发人员每天40元误餐补助，做到工资表里面发放！申报个税收入时，这块不用申报了吧！误餐补助免税的吧！
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老师，公司每天给员工午餐定的盒饭，我领导根我说做到福利费，完事放一个订饭的自制凭证就行，啊，可以吗
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老师，请问一下，你看图片，是这样的，就是代理记账不是有很多实习生吗？完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种，因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大，咱们呢又得保证员工的基本安全，实习生呢没买社保，但是咱们公司要求在支付宝买这个保险，这个保险还可以每月续费这种，一年的话100多块钱，一个月也就18块左右不到20，那么实习生呢也能欣然接受，毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的，我就想知道，作为代理记账公司来说，这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账，分录怎么写？？？？就是既要提现咱们给支付的，又要提现入账
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各位税局领导，您们好，我司是会务服务企业（可以理解为客户开会，我们负责搭建场地布置等），承接的会议在深圳市内各个地方（有时也会去周边城市），员工每天都需要外出搭建，活动结束还需要过去撤回设备，员工就餐时间不定，我们公司规定给员工15元一餐一个人的标准给员工补餐费（只有出去搭建撤场才有，不出去没有），想请问这是否符合误餐补助范畴，计入差旅费，不需要发票税前扣除。附件为员工报销单明细，-会载明日期，地点报销多少钱 图片是税局回复，请老师帮忙看看是不是说我们这样的可以不要发票根据原始凭证入账呢
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是这样的：公司的账还没接回来我都有点头疼了，因为他们报销单是这样的，采购货款，包括购买软件，进销存那些都是没有走付款申请单，纸质都没就算了，那起码线上申请的比如钉钉的，也没打印出来作为原始凭证，钉钉的写的不是付款申请，是应付单，然后他们有一个这样的形式就是：比如他朋友吃了饭，开了餐费发票是开到他公司抬头，然后这单没有走对公账户，又没有现金出款，这单就给到代账做账，她们不会有疑问的吗，因为一直以前不都是对应银行流水或者库存备用金出款的吗，还是说有发票也可以这样，发票是正规开具的，就是这个操作有点我看不懂。包括这还有涉及到老板或者员工个人外出办事开车的油费，员工的也是自己个人车那种，以及过路费那些，这些报销又怎么处理，走公户出可以的吗。
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没有发票，让我自己做个自制凭证，说叫午餐补助
哪有这个说法啊
这个肯定不行这个肯定不行，你们向对方支付钱，对方应该给你们开发票的。
个人定的盒饭，没有发票
那你就正常入账会算清缴的时候纳税调整。
完事告诉我，给员工的油补，叫公司车辆补助，也做个表，懵逼啊
光有自己制作的表格肯定是不行的。
对啊，只有工资表是可以进费用成本的
对，所以你需要和老板说一下这个事儿。
可以把午餐钱，和油补，放到工资表里面，
对，你可以做到工资表里面这个倒是可以的。
但是个税和保险基数就大了
要么就找发票，要么汇算清缴的时候纳税调整