给劳务派遣公司制度的员工管理费计入哪个科目，意外险又计入哪个科目
你好，管理费用劳务费，意外险的做管理费用福利费。
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劳务派遣公司为劳务派遣人员购买意外保险，计入什么科目
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收到保险公司支付的员工意外理赔险，计入哪个科目
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支付个劳务派遣的工人工资，做在哪个科目？ 支付给劳务公司的费用，坐在哪个科目？
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劳务派遣公司给派遣员工买工作服的计入什么科目 劳务派遣公司给派遣酒店购买物资计入什么科目
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公司给员工上的意外险计入哪个科目？
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根据使用部门来，如果是后勤的管理费用，如果是你的成本的，做到主营业务成本 是车间的，做到制造费用或者是生产成本
就是我们公司项目现场工作人员用的是劳务派遣，没有跟我们公司签合同，我们每个月要支付给劳务派遣员工工资，意外险，劳务管理费，这三笔钱应该分别计入什么科目
另外劳务派遣不是跟公司签的合同，要过应付职工薪酬吗
劳务公司给你们开发票是不是？
对 发票开的人力资源服务
借管理费用劳务费， 借管理费用、劳务费 贷银行存款不需要通过应付职工薪酬 你们单位支付的意外险借管理费用，福利费贷应付职工薪酬，福利费借应付职工薪酬，福利费贷银行存款，这个没法抵扣所得税的。
也就是工资和管理费一块做到劳务费里面就可以。
为什么工资劳务费不过应付职工薪酬 但是意外险要过呢
都是跟劳务派遣签的合同
劳务费，他不需要通过应付职工薪酬来核算，应付职工薪酬核算的内容是工资薪金，他又不属于你单位的工资。
劳务派遣都是跟劳务派遣签的合同，为什么也就是工资和管理费一块做到劳务费里面就可以，但是意外保险要过应付职工薪酬，都不是跟公司签的合同
这个意外险是保险公司单独给你开的发票，不是劳务公司那边给你开出来的。
意外险这个发票只有保险公司可以开出来，劳务派遣公司那边开不了。
意外险不是保险公司开的 是劳务派遣公司给我们开了1000的劳务发票 但是明细是900工资50意外险 50劳务派费 相当于意外险给我们开的劳务发票
一块坐到劳务费里面就可以了
那意外险就不需要纳税调整了是吧
是的，不需要调整的。
那劳务公司是不是需要纳税调整
对的是的，他需要调整的。