辞退福利在职工薪酬里核算还是一次性进入管理费用
你好，辞退福利的账务处理是 借：管理费用 ， 贷：应付职工薪酬—辞退补偿 借：应付职工薪酬—辞退补偿 ， 贷：银行存款等科目
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内退人员福利，是属于辞退福利还是离职后福利？一次性计入管理费用？
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请问老师：公司辞退一个员工，一次性支付了经济赔偿金30000元，是一次性计入当期的管理费用，借：管理费用-辞退福利 贷：应付职工薪酬-辞退福利，同时借：应付职工薪酬-辞退福利 30000 贷：银行存款30000。这个辞退福利可以作为三项经费的计算基数吗？
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辞退福利在职工薪酬里核算还是一次性进入管理费用
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辞退福利 可以直接在管理费用 设置二级科目吗：管理费用-辞退福利。还是要设置在三级科目：管理费用-职工薪酬-辞退福利
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老辞退员工的补偿我全部计入了管理费用-辞退福利，贷：应付职工薪酬-辞退福利了，汇算清缴我再哪里填写呢？
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清缴汇缴怎么做的
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您好。那是都进入包括在里面的呗
你好，是的，是这样的
老师我在请问一下，考中级实物，客观题45分，至少要得多少分呢？我33分20分左右转，还有希望？
你好，有希望，但是比较悬
那咋办啊，今年两科财务和财管，都不咋的学的，现在起就刷题？？？
你好，多看书，掌握相应知识点，然后做适当的题目，检查学习是否到位
好的，谢谢老师
不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望你对我的回复及时予以评价，谢谢。