同学您好,能否重新拍一下?从你的描述来看,你是不是把员工付钱的那一步忽略了呢?一般股权激励不是白送呢,是低于一定成本卖给职工。比如公司发布了一个股权激励计划,要大家好好干,2年后以5块钱/股来购买公司股票,如果大家齐心协力,公司股价蹭蹭蹭的涨,那么将来大家肯定会行权的,行权的时候就要向公司交那5块钱。
老师,为什么基于控制权的考虑,股东会倾向于较低的股利支付水平?
老师你好单位新营业没有缴纳社保,但是给员工发放了社保补助这个怎么做账,工资应该怎么计提,分录写一下
高企技术企业,制造业工厂,问题是关于研发费用,问题一:7月份我打算停掉一个25年的一个项目1,7月份的账务处理就不做这个项目1的凭证就行了吧?7月份另外开两个新项目,开始 计提工资,计提社保 ,折旧,领材料 等,7月份开始做这两个项目的这类凭证是吧?问题二:到25年底,25年7月份停止的项目一,还需要做什么凭证账务处理一下吗?
老师,法律的综合分析题给了5个选项,答案是一个。这种5个选项的不一定最少是2个答案是吗。
老师 老板需要用公司钱,有什么方式可以转
老师,我在资产负债表的净利润怎么计算出与利润表的净利润相等
老师:我司要减资,公示期已已经差不多3个月,最近刚好骨折不方便去办理,请问公示期到期后期限要求多久内需要办理好减资吗
老师,我们从农户手中收购竹子加工成的扫把,直接销售出去,我们开具发票项目为什么?税率多少?
11.14%=5%+贝塔系数X(12%-5%) 贝塔系数=0.88一直算不出来,这个怎么算的?
老师,我们收购农户的竹子做成的扫把丝,扫把杆,不经加工加点钱再卖出去,我们收购时收到的发票是个体户去国税代开的普通发票(免税发票),我们可以抵扣9%的税,现在我们以什么明细开出去?税率是多少?
老师,这道题就在161一页上,前页和后页都不是了。我理解您说的话,行权日的时候,每个员工只需要交5块钱就可以买100股股票了对吧。那第五步分录是不是可以理解为,员工向公司交钱,公司派发股本呢?我把书的前两后两页也照一下吧,但是我觉得不是这道题的内容了哈
老师,这是这道题的前后两页
这是这道题的本页
同学你好,我觉得你对股份支付的流程还不是很了解。股份支付有多种渠道,1种就是发新股,另1种就是回购库存股,我给你描述一下整个过程吧。比如行权人员和认购价格固定的情况下,公司授予日股票价值500万,职工只需要掏50万就能认购,那么对于企业来说,这次股份支付的成本就是500-50=450万。然后每个资产负债表日确认成本,借管理费用贷其他资本公积,其他资本公积这个账户最后是450万。最后行权日,员工交50万,我收到,作为银行存款,借方是结转其他资本公积450万,贷方就是发股票的分录,借股本贷资本公积股本溢价(倒挤)这个就是整个过程。
明白了,老师您讲的是发新股对吧?前面都懂,其实差价450万是等待期的时候分期计入了管理费用。行权日,贷方分录就是给员工发新股票了,对吧?
老师,我还有一点不太明白哈。我知道股本与资本公积是所有者权益类科目,贷方表增加。那比如说,公司把股票便宜卖给了员工,公司的股票不应该是减少嘛?那为什么会增加呢
同学你好,对于公司来说,就是发了新股来作为股份支付而已,肯定是增加了股本和股本溢价呢,我作为公司方,发股票给职工,您想下是不是这个道理,我公司的股本增加了。
那我明白了,我原来自己理解有误。我想公司把股票这么便宜卖给员工,就好像赠予一样了,那公司的股票就减少了。但是其实是发了新股,要增加股本和资本公积的
谢谢老师,懂了哈
是的,可以换个思路理解,就是说企业本来可以通过发股票按500万市价筹500万资金,现在有了股权激励,公司也得到了发展,发股票只筹到了50万现金。
明白,您讲的太透彻了,那450万其实是员工对公司的工作付出。公司发500万股票想筹500万元,实际上得到了50万元,和员工价值450万元的工作劳动付出。但分录不能这么写,我这么理解可以吧
是的,没问题。450万就是成本。
是的,非常感谢老师细致的讲解,给您满分好评
好的谢谢,能帮到你很高兴。