您好,可以,建议需要贵司的规章制度去约束
我们公司是刚刚注册的新公司,现在正在建厂房。现在没有什么收入,都是支出。我是出纳,有几个问题咨询一下。 1.公对公采购 ,有发票,我直接对公转账可以吗?需要填写付款申请表还是费用报销单?如果是经理经办的采购,费用报销单上的主管和经办人都填写经理的名字可以吗? 2.小额采购,有发票,可以直接公转私给经办人吗?填写好相应的费用报销单。 3.1000元以下的零星开支,没有发票,可以公转私转给经办人吗?需要填写费用报销单吗? 4.出纳领取备用金可以直接用单位结算卡去银行取吗?用现金支票太麻烦。需要填写备用金申请单吗? 5.现在现金支付太少,备用金取出来后,可以存在出纳的个人账户上使用吗? 6.出纳去购买的办公用品,填写费用报销单时 经办人和出纳的签名处,都写出纳的姓名可以吗? 请老师分项一样解答指导,谢谢
1.是不是所有费用都有费用报销单?比如日常开支、采购、工资、大额材料款、支出工程款等。 2.日常费用报销单的附件资料是不是都要收齐?发票、销售清单、银行回单,如果5张日常费用报销单只有 一张银行回单怎么办? 3.日常费用报销单的日期是填实际购买日期还是发票上的日期还是填写当天的日期? 4.老板打电话喊转账的日常开支,报销人是老板还是出纳?出纳签报销人,然后公转私到自己的账上合适吗? 5.我们的支出没有取备用金,全部通过网银公转公、公转私支出,这样可以吗? 6.全部支出通过公司网银转账,那么日常费用报销单上是盖银行付讫还是现金付讫章?盖在日常费用报销单的哪个位置? 麻烦老师一一对应的帮忙解答,万分感谢。
请问一下老师,我们老板要入股房地产公司,因为拿不到甲方的工程款了,所以想把这部分的工程款直接做成入股资金。因为怕这个甲方不给我们,然后后面破产这部分钱拿不到。那么我要是作为我们老板的财务负责人的话去甲方公司。我需要做哪些事情呢?现在一脸懵。是看她们的财务报表和账套吗?还有我们老板可能有5000万的工程款。这个股权份额是按怎么确定百分比呢?按所有股东的实收资本来确定吗?
老师您好,我们是新成立的公司,还没招人。因为需要报税了,想请教关于现在做零申报的几个问题。一,年前存在以下几个行为:①交了装修款,当时银行账户还没申请,交的现金,有收据,后期可转发票(现在还没转)。②股东换人,在税务局交了印花税。③法人转进部分投资款。④银行从账户里扣除了手续费。以上是否都需要体现在财报中呢?我目前的处理是:资产负债表中填入了实收资本和未分配利润(手续费),并把相减的数额填入了货币资金。利润表里填入了管理费用(手续费)。现金流量表为0。实在是不太懂,请老师指教。二,单位似乎还未办理社保,是否不用管呢?还是也要进行零申报之类的行为?三,个税的人员信息采集中,是否需要把所有股东都写进去呢?(还不清楚他们是否要发工资)如果要写的话,是否要先询问他们有没有在别的单位交个税了?如果有别的地方交,是否就不用写他们了?万一如果股东都有别的地方交,没人可采集信息了怎么处理呢
老师您好,想咨询三个问题。我们是做规划设计,没合同,假如年初到年底,一共收到预收账款200万,对方一直不开票说以后再开,我们也为对方服务了,也值他们付的款项,所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是:专业技术服务,请问这200万的无票收入需要交印花税吗?印花税到底是按什么确认交不交?2:以前的工资全入了管理费用,其实在收到预收账款时,人员工资已经是劳务成本了,只是没确认收入,就记入了管理费用,现在12月确认收入时,如果只把本月工资计入劳务成本,这成本费用就太低了,怎么办?还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗?3:公司注册资本10万,确认收入后,弥补以前年度亏损后,净利润假设按100万计算,第一次提取盈余公积金,按10%计算,10万,就会远超(注册资本的50%)5万,那怎么提取,是严格遵照法定提取10%10万,还是只按利润的一半50万来提取10%5万?谢谢,麻烦老师了。
办营业执照时候密码也不记得了怎么办
你好我想问下,我服装店营业执照几年前就没有了,都不记得营业执照上的编号啥的怎么在国家企业信用信息公示系统上操作呀
老师,公司的销售渠道营运资金周转期为正值,该企业为休闲零食企业,说明什么
老师,公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多,且其预收长款均来自于预收租赁款,吗该企业为休闲零食企业,可以说明该公司存在其只注重线下门店,资金回笼较慢的问题吗
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
请问老师,这样的规章制度该如何写呢?请问学堂有没类似的模板呀?
您好,没有这个模板,现在一般都比较少用现金或者备用金
请问还有什么可以帮您
老师,其实我说的现金不是真的现金,因为有部分学费,家长是用微信交的,老板想把那一部分不转去对公账户,直接拿来支付日常购买办公用品等费用,这样做可以吗?收取5万以下的学费。
你好,是可以的,你需要完善手续,汇报领导
老师,我就是不知道这中间需要哪些手续,能详细说下吗?现在这里就我一个会计,没有出纳,收取学费是老板收的,平日购买办公用品等,也是老板买
您好 1:一般来说,备用金在2000元。 2:假如你们需要那么高的备用金,需要财务制度。 3:每天盘点,以及登记好现金日记账
请问老师,我登记日记账,是要老板把每天出、入的每一笔都告诉我,然后我登记是吗?
你好,你们不用银行u盾复核的嘛?
老师,您说的用银行u盾复核是指跟银行对账吗?我这个月新来的,不是很清楚,之前的财务也没有做账,感觉好乱,反正有关钱的都是老板在经手,我只知道他每个月会跟银行对账一次吧
您说的用银行u盾复核是指跟银行对账吗? 是的 假如是老板在核对,那么你确认一下,是否在老板那里就可以了