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老师你好,我想问下,单位辞退员工付员工补偿金里,包含8月份几天工资和员工应承担的个人社保部分,我做账做一起吗?计提:管理费用-辞退福利,贷:应付职工薪酬-辞退福利,付款的时候,借:应付职工薪酬-辞退福利,贷:银行存款

2022-08-26 09:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-08-26 10:00

可以的,可以这么做的。

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快账用户9224 追问 2022-08-26 10:04

那我报8月份个税的时候,员工本期收入我怎么填,是付多少,填多少吗,还有做工资表的时候用不用做这个人的工资

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齐红老师 解答 2022-08-26 10:07

辞退福利单独在全年一次补偿收入里面,工资薪金你还是按照工资表上的工资收入应发工资来填写。

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快账用户9224 追问 2022-08-26 10:55

打个比方一共付了员工10000元,里面包含8天工资,个人社保,辞退福利,我一起都做工资表里吗,钱已经付给员工了

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齐红老师 解答 2022-08-26 10:58

你好,可以的,但是你要分清楚哪些是工资的,哪些是辞退福利。

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快账用户9224 追问 2022-08-26 10:59

这个不好分,当时扯一起算的

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齐红老师 解答 2022-08-26 11:01

你好,辞退福利没有单独的合同吗?

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快账用户9224 追问 2022-08-26 11:14

有啊,里面写一次性付多少钱,里面包含8月份的社保及工资经济补偿金费用,没有明细什么多少钱

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齐红老师 解答 2022-08-26 11:15

你好,那你账上就应该分开来做。

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可以的,可以这么做的。
2022-08-26
在计提阶段,会计分录应该是借记“管理费用——辞退福利”科目,贷记“应付职工薪酬——辞退福利”科目。这是因为辞退补偿属于企业为管理员工而发生的费用,所以应计入管理费用;同时,由于尚未支付,应将其确认为一项负债,计入应付职工薪酬。 在支付阶段,会计分录则是借记“应付职工薪酬——辞退福利”科目,贷记“银行存款”科目。这是因为企业实际支付了辞退补偿,所以应付职工薪酬减少,同时银行存款也相应减少。
2024-04-28
您好同学!你的分录是对的哦。
2022-05-09
借管理费用辞退福利贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行存款。
2021-03-16
同学,你好,分录没有问题,这个不做三项经费计算
2021-10-09
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