老师你好，我想问下，单位辞退员工付员工补偿金里，包含8月份几天工资和员工应承担的个人社保部分，我做账做一起吗？计提：管理费用-辞退福利，贷：应付职工薪酬-辞退福利，付款的时候，借：应付职工薪酬-辞退福利，贷:银行存款
可以的，可以这么做的。
-
Q
请问老师：公司辞退一个员工，一次性支付了经济赔偿金30000元，是一次性计入当期的管理费用，借：管理费用-辞退福利 贷：应付职工薪酬-辞退福利，同时借：应付职工薪酬-辞退福利 30000 贷：银行存款30000。这个辞退福利可以作为三项经费的计算基数吗？
-
Q
你好..我想问一下7.8 7里面的辞退员工将支付的补偿款不是应该 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 不包含在预计负债里面.. 7的答案不是应该只有30万
-
Q
老师，公司给员工辞职一次性经济补偿款，计提时：借：管理费用-福利费10000 贷：应付职工薪酬-福利费10000 支付时：借：应付职工薪酬-福利费10000，贷：银行存款 10000.这样做的分录，对吗
-
Q
老师，员工离职，付补偿金的分录借:管理费用 袋:应付职工薪酬-辞退福利 借：应付职工薪酬～辞退福利 贷：银行存款这样是对的吧
-
Q
老师你好，我想问下，单位辞退员工付员工补偿金里，包含8月份几天工资和员工应承担的个人社保部分，我做账做一起吗？计提：管理费用-辞退福利，贷：应付职工薪酬-辞退福利，付款的时候，借：应付职工薪酬-辞退福利，贷:银行存款
热门问答 更多>
-
老师，为什么镀锌厂收到的委托加工物资不记入成本，只是在备查账簿登记？
-
截止今年3月公司账上未分配利润为负数，3月份公司收到了160万的预收账款，这笔预收账款从今年4月到明年的4月，分13个月确认收入，但是钱160万3月份一次性打到公司账上了，老板想在4月到7月分四个月借100万出去，能否借？考虑到160万是预收账款还未转化成收入，是否要确认为收入才可以借出？还是老板借公司的预收账款出去也可以？
-
老师，您好，我想问个问题，就是 我在别的公司是正常上班领工资的，另外我自己开了另一家公司，是法人，我现在想把100万拿出来，这种怎么弄
-
老师，根据当下市场行情，我想问下餐饮行业的原材料成本占比，成本费用占比，利润的占比控制在多少百分比以内才是正常的呢
-
老师，进项上个被我抵扣了，但后来发现有几张进项是招待客人的不能抵扣，想问要怎么弄？电局那要怎么做？
-
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明，汇算清缴在哪里调增
-
出口型企业，想购买厂房？但是园区有税收要求，有什么办法合理交税吗？
-
在哪里可以看得出还有多少银行汇票没有还？
-
老师，我买的课是399的，可以学网银的课吗
-
你好，金蝶软件，kis专业版，录入现金流量表，具体要怎么操作，哪些需要分类？第一次弄，不太明白？
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
那我报8月份个税的时候，员工本期收入我怎么填，是付多少，填多少吗，还有做工资表的时候用不用做这个人的工资
辞退福利单独在全年一次补偿收入里面，工资薪金你还是按照工资表上的工资收入应发工资来填写。
打个比方一共付了员工10000元，里面包含8天工资，个人社保，辞退福利，我一起都做工资表里吗，钱已经付给员工了
你好，可以的，但是你要分清楚哪些是工资的，哪些是辞退福利。
这个不好分，当时扯一起算的
你好，辞退福利没有单独的合同吗？
有啊，里面写一次性付多少钱，里面包含8月份的社保及工资经济补偿金费用，没有明细什么多少钱
你好，那你账上就应该分开来做。