你好，我公司工资组成部分基本工资+餐补+交通补+保密费+寒暑补贴+出差补助+助教津贴 有扣社保个人应交部分 以上这些是算工资的事项，请问下，除了基本工资入社保工资外，其他的几项中哪些要入社保工资呢，麻烦老师给预详细解答，感谢，辛苦了！

我们老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付宝转了100万到老板娘（B）的公司的支付宝上，因为B公司去年下半年开始了个新的项目，有工资，社保，房租，水电费等费用，没有钱，所以转过来了，后来我们公司出纳就直接从支付宝提现到基本户上面了，去年我们公司的账是代理记账做的，因为B公司这几年一直都是零申报的，我们公司的出纳也没有跟代理记账那边沟通，那边也不知道情况，银行流水也没有去拉，虽然他们每个月在电子税务局上面申报社保，扣费，也没有来问公司，所以他们只是申报了下社保，财务报表之类的，个税，账都没有做，我今年4月份接过来的时候把前面的工资，费用的账都补上了，去年申报的财务报表也没有去更改，个税也没有补上，支付宝收的款做成了预收账款，听取了一个财务朋友的建议，预收账款每个月确认了一部分收入，但是现在账上还挂着60万，那现在要怎么处理呢？怎么样才能规范化呢？

老师我们公司补贴员工生育津贴50天基本工资 共是3016.67元，社保局给了12079.3元合计是15095.97元此前已经发了基本工资总额为5430元，后来她教育请假好几个月扣除社保费2800.1元，压1000元，我要怎么做账呢？反正后面是其他应付款余1000，但是前面的这些怎么进科目呢 我已经做了123步，其他的不会做 请老师分析分步解答

1中国公民徐某任职于境内甲企业本年1-12月取得以下收入(均为税前收入且均来源于境内):(1)每月工资、薪金收入31000元，其中差旅费津贴500元托儿补助费500元个人负担基本养老保险、基本医疗保险、失业保险及住房公积金共计5550元，住房租金1000元，赡养老人1000元，除此之外徐某没有其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。(2)3月从兼职单位乙公司取得一次性劳务报酬收入50000元6月从并出版社取得一次性稿酬收入10000元10月转让给丁公司专利技术取得一次性特许权使用费收入2000元。(3)12月将其原居住的房屋租给赵某用于居住，每月租金5000元(不含增值税)，租金按月收取，当月发生修缮费用900元相关税费200元。要求根据上述资料，回答如下问题(要求写出详细的计算过程):(1)徐某劳务报酬所得应由乙公司预扣预缴的个人所得税。(2)徐某稿酬所得应由丙出版社预扣预缴的个人所得税。(3)徐某特许权使用费所得应由丁公司预扣预缴的个人所得税。(4)徐某综合所得的应纳个人所得税。(5)徐某本年财产租赁应纳个人所得税。

你好，我公司工资组成部分基本工资+餐补+交通补+保密费+寒暑补贴+出差补助+助教津贴 有扣社保个人应交部分 以上这些是算工资的事项，请问下，除了基本工资入社保工资外，其他的几项中哪些要入社保工资呢，麻烦老师给预详细解答，感谢，辛苦了！

我们公司目 前主要经营地下管网（雨水、污水）建设。经营范围中有劳务资质。 1.请问我们公司能开劳务票吗？如果公司自已要能开出劳务票，需要达到什么样的条件，才能满足公司需求。 2.劳务成本票问题，应该怎么解决为妥？ 说明：工人他们自已要求都不交社保，都是现金补贴他们的。如果 不交社保，只申报个税。成本也能入账了。这样是否能操作？ 万分感谢，麻烦老师指导一下[抱拳][抱拳]