你好,学员,你们是销售方吗

2018年12月10日,甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划。该客户忠诚度计划:从2019年1月1日起,每10元兑换1个积分,每个积分可在未来3年购买产品时按1元的折扣兑现。2019年1月1日,客户购买了300 000元的商品,获得可在未来购买时兑现的30 000个积分,对价是固定的,并且已购买的商品的单独售价为300 000元。甲公司预计将有27 000个积分被兑现。基于兑换的可能性估计每个积分的单独售价为1元。 2019年度,有15 000个积分被兑换,并且甲公司继续预计将有27 000个积分被兑换。 2020年度,累计有25 000个积分被兑换,预计将有28 000个积分被兑换。 2021年度,累计有27 500个积分被兑换,同时授予的奖励积分剩余部分失效。 假定不考虑相关税费等因素的影响。 要求: (1)计算甲公司2019年1月1日授予奖励积分的公允价值、因销售商品应当确认的销售收入,并编制相关会计分录。
2018年12月10日,甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划。该客户忠诚度计划:从2019年1月1日起,每10元兑换1个积分,每个积分可在未来3年内购买产品时按1元的折扣兑现。2019年1月1日,客户购买了300000元的商品,获得可在未来购买时兑现的30000个积分,对价是固定的,并且已购买的商品的单独售价为300000元。甲公司预计将有27000个积分被兑现。基于兑换的可能性估计每个积分的单独售价为1元。2019年度,有15000个积分被兑换,并且甲公司继续预计将有27000个积分被兑换。2020年度,累计有25000个积分被兑换,预计将有28000个积分被兑换。2021年度,累计有27500个积分被兑换,同时授予的奖励积分剩余部分失效。假定不考虑相关税费等因素的影响。要求:(1)计算甲公司2019年1月1日授予奖励积分的公允价值、因销售商品应当确认的销售收入,并编制相关会计分录。(2)计算甲公司2019年度因客户使用奖励积分应当确认的收入,并编制相关会计分录。(3)计算甲公司2020年度因客户使用奖励积分应当确认的收入,并编制相关会计分录
老师能说一下购物返劵和积分兑换商品的会计分录吗?
某电器商场为一般纳税人,适用税率为13%,2019年10月1日,该商场举行促销活动,规定顾客购物每满100元积10分,不足100元部分不积分,积分在1年内可兑换成与积分等额商品,某顾客购买了7000元商品。预计顾客会在期限内兑换90%的积分。上述金额均不含税,税额另算。该企业6月30日与12月31日均为资产负债表日。(1)分别计算商品和积分的价格(价格仅保留整数部分,小数点部分四舍五入)。商品分摊的价格=积分分摊的价格=(2)10月份销售商品给该客户时;(3)2019年,12月31日,该客户本年兑换了200积分,预计客户未来依然会兑换90%积分;(4)2020年,6月30日,该客户累计兑换了400积分,预计客户未来会兑换全部积分;(5)2020年,9月30日,该客户累计兑换了650积分。
某电器商场为一般纳税人,适用税率为13%,2019年10月1日,该商场举行促销活动,规定顾客购物每满100元积10分,不足100元部分不积分,积分在1年内可兑换成与积分等额商品,某顾客购买了7000元商品。预计顾客会在期限内兑换90%的积分。上述金额均不含税,税额另算。该企业6月30日与12月31日均为资产负债表日。(1)分别计算商品和积分的价格(价格仅保留整数部分,小数点部分四舍五入)。商品分摊的价格=积分分摊的价格=(2)10月份销售商品给该客户时;(3)2019年,12月31日,该客户本年兑换了200积分,预计客户未来依然会兑换90%积分;(4)2020年,6月30日,该客户累计兑换了400积分,预计客户未来会兑换全部积分;(5)2020年,9月30日,该客户累计兑换了650积分。
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
进项税额加计抵减的政策是什么,截止到什么时候
建筑劳务一般纳税人采用简易计税,进项税额不能抵扣,如果取得100元材料费专用发票,税费13元,价税合计113元,是专票,那是不是需要13元进项税转出再入成本?
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
是的,老师
实际兑换的话 借销售费用 贷主营业务收入
能说完整分录吗,从销售返卷开始的分录
销售 借银行存款 贷主营业务收入 借主营业务成本 贷库存商品 后期积分兑换 借销售费用 贷主营业务收入 借主营业务成本 贷库存商品
那购物返劵呢?
那购物返劵呢? 这个不用做账的
我比个例子 客户在我们这里买了100块钱的东西,我们返了50块钱代金券给他,下次他来消费超50元可以抵,分录怎么做?
借银行存款50 贷主营业务收入100 借主营业务成本 贷库存商品 后期积分兑换 借销售费用50 贷主营业务收入50 借主营业务成本 贷库存商品
购物返劵和积分兑换做的分录都一样?
购物返劵和积分兑换做的分录都一样? 购物券不做账,实际兑换再做账的
好的,谢谢
不客气,学员,祝你工作顺利