同学您好,举例说明 某企业目前已有1000万元长期资本,均为普通股,股价为10元/股。现企业希望再实现500万元的长期资本融资以满足扩大经营规模的需要。有三种筹资方案可供选择: 方案一:全部通过年利率为10%的长期债券融资; 方案二:全部是优先股股利率为12%的优先股筹资; 方案三:全部依靠发行普通股股票筹资,按照目前的股价,需增发50万股新股。企业所得税税率为25%。 要求: (1)计算长期债务和普通股筹资方式的每股收益无差别点。 (2)计算优先股和普通股筹资的每股收益无差别点。 (3)假设企业预期的息前税前利润为210万元,若不考虑财务风险,该公司应当选择哪一种筹资方式? 【答案】(1)方案一与方案三,即长期债务和普通股筹资方式的每股收益无差别点,EPS1=EPS3: 解方程得方案一与方案三的每股收益无差别点所对应的EBIT=150(万元)。 (2)方案二与方案三,即优先股和普通股筹资方式的每股收益无差别点,EPS2=EPS3: 解方程得方案二与方案三的每股收益无差别点所对应的EBIT=240(万元)。 (3)因为税前优先股利80万元高于利息,所以利用每股收益无差别点法决策优先应排除优先股;又因为210万元高于无差别点150万元,所以若不考虑财务风险应采用负债筹资,因其每股收益高。 (4)当项目新增营业利润为100万元,公司总营业利润=100+100=200(万元) 当新增营业利润为200万元,公司总营业利润=100+200=300(万元) 均高于无差别点150万元,应选择债券筹资方案。 总结 第一步:单纯新增债务筹资和单纯新增优先股筹资比较: (1)二者不存在无差别点(平行线) (2)新增财务负担(税后)小的较好 或:与普通股的每股收益无差别点小的较好 第二步:当预计公司总的息前税前利润大于每股收益无差别点的息前税前利润时,选择财务杠杆大的方案;当预计公司总的息前税前利润小于每股收益无差别点的息前税前利润时,选择财务杠杆小的普通股方案。 【验证】 采用方案一负债的每股收益=[(210-50)×(1-25%)-0]/100=1.2(元) 采用方案二优先股的每股收益=[(210-0)×(1-25%)-500×12%]/100=0.975(元) 采用方案三普通股的每股收益=[(210-0)×(1-25%)-0]/150=1.05(元) 补充要求: (4)若追加投资前公司的息税前利润为100万元,如果新投资可提供100万元或200万元的新增息税前利润,在不考虑财务风险的情况下,公司应选择哪一种筹资方式? 【手写板】 =100万股 △I=500×10%=50 △PD=500×12%=60 △N=50 N=100,C=0+60/(1-25%),=0+50,I=0+50,=100+50,I=0 (1)= = ==240 查看完整问题 樊老师 2020-06-07 00:23:52 6517人浏览 尊敬的学员,您好: 等式两边同除以(1-25%),得: (EBIT-50)/100=EBIT/150 等式两边同时乘以(100×150),得: (EBIT-50)×150=EBIT×100 打开括号:150×EBIT-50×150=EBIT×100 移项:150×EBIT-EBIT×100=50×150 合并同类项:50×EBIT=7500 解得:EBIT=7500/50=150(万元) 明天的你会感激现在拼命的自己,加油

老师,为什么息税前利润小于每股收益无差别点的息税前利润时要用股权形式筹资不用债权呢?
每股收益无差别点的息税前利润的快速算法
您好,计算过程如下1.(EBIT-200)*(1-25%)/3300=(EBIT-200-150)*(1-25%)/3000每股收益无差别点的息税前利润是1850A方案无差别点每股收益=(1850-200)*(1-25%)/3300=0.375B方案无差别点每股收益=(1850-200-150)*(1-25%)/3000=0.3752.追加预测后息税前利润=6000*(1-60%)-1000=1400因此选择方案3.息税前利润=9000*(1-60%)-1000=2600选择方案A
老师:每股收益无差别点的息税前利润的解题过程能给一下吗
计算两筹资方案的每股收益无差别点的息税前利润和每股收益。
老师:问一下:公司报销的员工往返路费计入什么科目
计提应收账款坏账准备,应收账款贷方就不需要考虑进去了吧
补提2022年5元,需不需要调整以前年度损益,应该怎么做账
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
高新技术企业有研发费用,研发支出费用化和资本化支出是每月月末都得结转,还是说每年年底才结转还是说可以一直挂着,跨年挂着也行。但是他根本没有形成什么资产,是不是就不应该有资本化的支出啊?
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗