公司之前没有给员工交社保，一次性补之前社保现金8万元给个人，这个要不要申报呢 还是直接在账上入账，在税务上要申报吗

社保没有申报，当时也没谈好，这次一次性补了现金给个人。怎么申报 在什么地方申报

这个要按照工资薪金来申报的，你最好是按照年终奖来计算

已经注明是社保了 还需要按工资薪酬交税吗，因为之前工资都不超过5000元，公司没有给个人交过社保，这次属于一次性按现金补个个人的社保，那不是多交税了

是的，这个你要给他缴税的

那得多交多少税啊，这个实质上是补的社保，如果按当时的社保是不用交税的，如果这个算作现在的工资申报那得交很多税费

这个建议你选择年终奖，要不然工资一个月来算的话就很多了

好的 我算下看看需要交多少

如果是按你说的按年终奖 那就不入账管理费用-公司社保部分了 直接计入管理费用-职工薪酬-年终奖里面了

这个你要进入到社保，但是申报的时候按照工资薪金来计算，要选择年终奖那个小项目

如果按年终奖我算了一下要1万多 这么多啊

是阿，你这个作为一个月工资的话更多的

这个做入奖金可以扣除专项附加扣除吗，子女教育这些

你作为一个月工资的话是可以扣除的

如果我每月工资5000元，专项附加扣除3000元，奖金110879.25 计入月工资综合计算是（110879.25+60000）-2000*12-1000-12-5000*12=74879.25 *0.1-2520=4967.93 如果计入奖金=110879.25-0.1-210=10877.93元，这样比较是不是计入当月工资更划算呢