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实习合同,有规定是大学应届生吗,年龄有没有限制

2022-09-06 16:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-06 16:45

你好 这个没有规定必须是大学生。 年龄不得低于16周岁。相关资料: 1、依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 2、《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,反之就是说可以使用满16周岁的。 3、满16岁不满18岁不算童工,属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 4、不同公司不同岗位都有具体得招聘需求,年龄也会直接会在招聘信息中体现。

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快账用户7439 追问 2022-09-06 16:46

那实习合同有没有说时间多久,三年行不行

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齐红老师 解答 2022-09-06 16:47

同学, 这个实习合同三年那么长吗? 一般正式的合同是3年的。 实习一般是一年内的。

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快账用户7439 追问 2022-09-06 16:49

如果实习三年,行不行

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齐红老师 解答 2022-09-06 16:50

你好 可以的 合同可以约定三年。

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你好 这个没有规定必须是大学生。 年龄不得低于16周岁。相关资料: 1、依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 2、《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,反之就是说可以使用满16周岁的。 3、满16岁不满18岁不算童工,属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 4、不同公司不同岗位都有具体得招聘需求,年龄也会直接会在招聘信息中体现。
2022-09-06
你好,只要不低于当地月平均工资就行
2023-09-01
学员朋友您好,实习生没有强制性规定的
2023-07-15
大四学生在公司实习一年,没有强制规定必须缴纳社保。 在校学生利用业余时间进行实习,并不视为就业,与用人单位之间没有建立正式的劳动关系。因此,在这种情况下,用人单位不需要为实习生缴纳社保。但需要注意的是,部分省市用人单位可为实习生单独参加并缴纳工伤保险
2024-11-19
如果确定要录用他就可以购买社保
2023-11-17
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