同学你好 这个你们协商好谁承担就可以了
我们是一个商贸公司,然后我们给超市供货。超市卖给我们,陈列有陈列,我们才需要往上摆货就会出现陈列费 这个陈列费是厂家给我们报销的。所以厂家需要我们每个月开给他们陈列费,发票才会报销 但是他返给我们的时候,他不打到我们的公户上,他用他们的系统软件儿给我们建了一个户头,他会定时的,反倒内上面儿去,然后我们再要货的时候把那个户头里的钱用掉,剩下的我们给他用公户打打过货款去,这样就会出现了。开的发票和进账的钱对不起来。他返给我们的陈列费一般当月报了之后开了发票之后得三四个月才返回来,而且从来不打到我们的公户上面。那是不是应该给他开多少钱的陈列费发票?他就应该返给我们多少钱,但是他不打到我们的公户上,这样钱就会对不起来。而且我们给他答用用公户打款的钱,和他开给我们的发票也对不起来。这怎么办啊?有风险吗
我公司是小规模商贸企业。老板进货找他朋友公司倒手从另一个供货商那进的货,再销售给客户。给客户都是按时开发票才能收货款。但是现在问朋友要进货的发票,朋友说他们公司进项不足开不出来,说之前是给我们老板倒手没说开票的事儿,让我们问上游供货商给朋友公司先开票,朋友再给我们开票。供货商是一般纳税人,问我们要13个点的税,我们现在缺100万的票,请问如何解决。另外,朋友公司说税务严查私转公,他们账上收多少钱就开多少钱的票,我们现在已经通过他把钱转给另一供货商了,怎样取得发票呢,谢谢
老师,我司跟商场合作销货给他,本来是应该销多少开多少发票,并收到相应的货款,现在他有个费用,他要我们加在货款发票里,并后期他们再回开费用票给我们,费用发票为6个点的税率,我们开给他们的货款是13的税率,这样就有税率差,那要怎么理解并解决这个问题呢
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗
老师问下,公司的其他应付款欠款第一名为直营门店备用金,应付职工薪酬占比第一为短期薪酬,其他应付款占比第一为供应商保证金说明什么
老师好!请问非成品油与非成品油调和需要缴消费税吗?
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老师,供电工程还有管道安装支出这些怎么入账呢
题4】甲公司职员李某2023年全年取得工资、薪金收人168320元,当年8月利用业余时间帮助乙公司制图取得一次性报酬12500元,当年11月因在某杂志发表一部中篇小道获得稿酬3000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。社保部门核定的李某2023年社会保险费的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息李某为独生女,其独生子正就读大学3年级;李某父母均已年过60岁。李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。计算李某2023年应缴纳的个人所得税税额。
题4】甲公司职员李某2023年全年取得工资、薪金收人168320元,当年8月利用业余时间帮助乙公司制图取得一次性报酬12500元,当年11月因在某杂志发表一部中篇小道获得稿酬3000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。社保部门核定的李某2023年社会保险费的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息李某为独生女,其独生子正就读大学3年级;李某父母均已年过60岁。李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。计算李某2023年应缴纳的个人所得税税额。
题4】甲公司职员李某2023年全年取得工资、薪金收人168320元,当年8月利用业余时间帮助乙公司制图取得一次性报酬12500元,当年11月因在某杂志发表一部中篇小道获得稿酬3000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。社保部门核定的李某2023年社会保险费的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息李某为独生女,其独生子正就读大学3年级;李某父母均已年过60岁。李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。计算李某2023年应缴纳的个人所得税税额。