同学,你好 上年度用人单位职工月均基数/30*产假天数

.2021年7月份清华园食品有限公司应付职工工资总额如下表:产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计693000(1)根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元,其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元,代扣个人所得税为3000元,实发工资650000元。(2)企业下设一所职工食堂,每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额,从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月,企业在岗职工共计200人,其中管理部门30人,生产车间工人170人,企业的历史经验数据表明,每个职工每月需补贴食堂15元。(3)公司按照2%计提工会经费,8%计提职工教育经费,12%计提社会保险费,11%计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保险费(不含基本养老险和失业保险)20790元,住房公积金为76230元,共计97020元写会计分录
老师好!有一位员工去年7月份入账,11月份转正后缴纳社保,我查了下当地生育津贴的发放标准为:上年度用人单位职工月均基数/30*产假天数,那员工是去年7月份入职的,参保时间为:11月,那这样的生育津贴怎么算呢?
#提问# 老师,请问怎么计算 生育保险基数是多少 江苏生育津贴发放标准 江苏生育津贴发放标准: 生育津贴=计发基数x职工产假天数。 计发基数,按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。 计发天数为:顺产的,128天;难产、剖宫产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。 生育营养补助: 按本市上年城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%计发。2021年7月1日起,计发标准为2275元。 领取条件: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、生育或流(引)产时,用人单位为其正常参加生育保险; 3、用人单位为其正常连续缴纳生育保险费满10个月及以上(含生育或流(引)产当月)。
中国居民李某(独生子女)为境内W市某高校教师。2021年李某有关收支情况如下: (1)1-11月份每月工资、薪金都是12000元,12月份 工资、薪金收入12000元,误餐补助500元,加班补贴400元; (2)在某大学兼职授课,取得讲学收入50000元; (3)5月份出版一部教材,取得稿酬30000元。 (3)取得省级人民政府颁发的文化奖金13000元。 当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为10000元。 李某正在偿还首套住房贷款及利息,其父母均已年过60岁。李某的2个女儿正在读初二年级。李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。 已知:综合所得减除费用60000元/年;稿酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额,收入额减按70%计算;首套房贷款利息按照每月1000元的标准扣除;每个子女教育按照每月1000元的标准定额扣除;独生子女赡养老人按照每月2000元的标准定额扣除;综合所得中全年应纳税所得额不超过36000元的部分,税率3%;超过36000元不超过144000元的部分,税率10%。 要求:计算李某2021年度综合所得应缴纳个人所得税税额。
中国居民李某独生子女违禁那W是某高校教师2021年李某有关收支情况如下,一一到11月份每月工资薪金都是¥12,000十二月份工资薪金收入¥12,000误餐补助¥500加班补贴¥400.2在某大学兼职授课,曲折讲学收入¥50,000.3五月份出版也不叫才取得稿费¥30,000上,取得省级人民政府颁发的文化奖金¥13,000当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为基本养老保险8%基本医疗保险2%失业保险0.5%住房,公积金10%李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为¥10,000李某正在偿还首套住房贷款及利息,其父母均以年过60岁,李某的两个女儿正在读初,二年级李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费体制综合所得减除费用¥60,000每年稿酬所得以收入减,除20%的费用后的余额为收入收入额减按77%算,首套房贷款利息按照每月¥1000的标准,扣除,每个子女教育按照每月¥1000的标准定额扣除独生子女赡养老人按照每月¥2000的标准定额扣除综合所得中,全年应纳税所得额不超过¥36,000的部分,税额3%超过¥36,000不超过¥144,000的部分,税额10%要求,计算,李某2021年
我们是小规模餐饮公司,之前餐饮公司是没有开对公账户的,现在开了对公账户,要进货付款给供应商开票回来,那么对公账户要付款出去,股东可以把门店的收入转进去吗?不然对公没钱付,如何操作合理?
26年1月份增加人报25年12月工资(就是下个月我要报这个人工资),但是报的是25年12月发11月的工资也算26年的工资吗?
请问老师登机牌能做费用吗?
26年1月1日增加人报工资,需要报4万,是不是只能扣5000额度,35000先预缴个税?然后这4万算25年收入还是26年了,是26年1月15日前报工资
专项附加扣除过了12月还能享受吗,还没通知员工
说是要确认专项附加扣除是什么意思
汽车装饰用品制造;智能车载设备制造;我们公司是做这个的,然后别人开给我们的模具加工费,还有销售给我们的模具,这两种发票具体是怎么入账?谢谢。
出口退税业务,购进货物时借:库存商品,应交税费一进项税,贷:银行存款。到不予退税时的分录,借:主营业务成本,贷:是用应交税费一进项税,还是用应交税费一进项税转出
出口退税业务,购进货物时借:库存商品,应交税费一进项税,贷:银行存款。到不予退税时的分录,借:主营业务成本,贷:是用应交税费一进项税,还是用应交税费一进项税转出
老师,筹建期工程施工,对方发票要给开安装服务费可以吗。合同内容重新签定
上年度用人单位职工月均基数? 这个应该怎么理解呢?
小菲老师
同学,你好 你是你们公司上年度的月工资
小菲老师,您刚刚的回答我理解的是:12个月总公司的工资(含其他员工)/12/30*产假天数 是这样吗?
同学,你好 嗯嗯,是的
那就是只要是参保了,都是这样算,是不用管参保的时间长短 是吧?
同学,你好 嗯嗯,是的,只要他交满社保1年,就可以享受
老师,那上一年因为是其他城市的办事处都是有人力资源公司缴纳的,那算津贴的话:12个月平均工资 则指的是人力资源代缴12个月的平均工资吧!
同学,你好 嗯嗯,是的