你好，老师，我现在想问算工资的事情。我们公司不算是单休，也不算是双休，就是那种一个月30天，可以说每天都要上班，但是周六周日如果老板没来让上班，就可以在家休息，大多数人都是默认双休，因为周六日老板没来让上班，请问这样的话，怎么计算工资，一个月3000元
您好，那您这样的话，一个月就按3000块钱来算，如果说有请假的话，就用3000除以30，这样算出每一天的请假工资来就可以。
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老师我是6月7日来现在这个公司上班，我的工资定的是3000每个月，周末双休，我6月份7号来的，除了周末上班时间15天，他们给我算得工资才1500元，我觉得没有算对啊，周末不应该是带薪的吗？我15天班加6天周末不是应该算我21天，要发的2100元才对，还是我理解错了，老师我们上个月工资应该是多少，要怎么计算
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老师我们公司老板说工资是这样算得，可是我觉得这样算不合理啊，说的是周末双休，可现在老板说没有上足22天那8天休息就没钱，只算我实际上班天数的工资，这种情况要怎么办
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你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
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老师。工资不知道怎么算[苦涩]。那个老板就给我一个数。说是8000月薪。但按深圳最低标准底薪2360元话。然后是周末双休的。每天八个钟。但他们一个月31天都在上班。我按出勤满勤应该怎么算？还是按别的方法？然后就是我想知道可以用2360加到满应发工资8000？这中间环节我应该怎么做。因为现在什么制度没有。也没说有福利的。就固定8000一个月
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你好，老师，我现在想问算工资的事情。我们公司不算是单休，也不算是双休，就是那种一个月30天，可以说每天都要上班，但是周六周日如果老板没来让上班，就可以在家休息，大多数人都是默认双休，因为周六日老板没来让上班，请问这样的话，怎么计算工资，一个月3000元
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好的，老师，请问如果我们是双休的话，我可以按照那个3000/22算，还是3000/21.75算呢，
嗯，双休的话，你就把休息的时间减掉，按照剩下的那个时间，咱们作为分母就可以了。
好的，老师，请病假和事假是一样的算法吧，我在学堂上下载的工资模板，上面的那个病假换算日工资＊0.4，我想问一下这个病假为什么要乘以0.4呀
你好，这一块儿我倒是不是特别明白，但是呢，我知道，因为有的企业病假的话，一般是按照事假的一半来核算的，应该是乘以0.5%才对。
你好，应该乘以50%才对，也就是说0.5。
嗯嗯，好的，谢谢老师，然后说我刚刚在抖音上搜的我看见计算工资天数，抖音上用21.75算，我想问下，那个21.75是劳动法规定的嘛，我就按照你上面说的那样算，可以吗，还有就是，我们是国企，是按21.75算比较好，还是按照你上面说的按实际出勤算比较好呢
你好，其实这两种办法都是可以的，因为劳动法对这一块没有严格的规定，但是呢，我建议你们企业内部要确定好，主要是你领导要去确定好。比如说你领导也同意。