老师。员工带病在家，没来上班，工资要怎么算呢，劳动法有规定吗？

你好，劳动法没有对病假工资作出统一规定。

2022-09-21

您好可以的，您好，可以的执行单位规定就行。

2022-03-02

您好，一会儿我查询一下发给您。

2022-12-29

你好过年期间初一至初三为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算。除夕和初四至初六为一般休息日，如果不能安排补休的，加班工资按不低于工资的200%计算。

2022-01-10

据《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2025〕7号），春节2月15日（农历腊月二十八、周日）至23日（农历正月初七、周一）放假调休，共9天，2月14日（周六）、2月28日（周六）上班。春节9天假期中，2月16日至19日（除夕至初三）为法定节假日，在此期间安排工作的，应支付不低于工资300%的加班工资，不得以补休替代，这里的“300%”是额外支付的报酬。2月15日、20日、21日、22日、23日为休息日/调休日，在此期间安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的加班工资。

2026-03-16