演示账套

请问老师，因员工自愿不购买保险，老板为了规避风险，与员工签订劳务合同，那我每月按工资薪金申报个税可以吗？

2022-10-07 15:41

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2022-10-07 15:42

您好，是的，就是这个意思

快账用户7060 追问 2022-10-07 15:45

那就是可以这样申报?为什么呢？签订劳务合同，不是应该按劳务报酬申报吗？不过我们是按月发工资，不是一次性支付

齐红老师解答 2022-10-07 15:48

嗯对，因为你正好是按照月份，可以按照工资薪金

快账用户7060 追问 2022-10-07 16:02

好的，谢谢老师

齐红老师解答 2022-10-07 16:03

不客气的，祝您开心

您好，是的，就是这个意思

2022-10-07

您好请问是不是为了避免缴纳社保所以非要签订劳务合同的？

2024-07-05

您好，需要申报，按劳务报酬

2022-03-15

同学你好：1、与员工签订劳务合同，双方之间属于劳务关系，不是劳动关系，如果发生劳动纠纷不适用劳动仲裁。同时无法给与员工缴纳社会保险，发生工伤，由用人单位承担侵权责任。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》(2024年1月1日生效)第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-07-05

签订劳动合同，不缴纳社保，按工资申报

2023-08-17