请问下这个增加人员，任职日期有没啥要求 合同签的5月，工资8月才发，做个税，有没影响啊 有没晓得的，帮忙解答下

新入职一家小小外贸公司，只有老板和会计两个员工，成立当月没有开发票，但是出口的货物实际已经到了海关，只是还没有离境，所以出口发票不能开具，海关预录单是成立当月的日期，老板要求当月税务零申报，当月成立支做到下个月，请问这样可以吗？对首次出口退税会不会有影响？

老师能帮我解答一下关于个税的问题吗，我们公司是每个月5日发上个月的工资，每月15日之前申报税。我们公司有一个员工今年1月份入职的。1月11日给她上的社保。我们正常1月5月发去年12月的工资，那我1月申报的是去年12月的个税。但没有她的工资，就没有给他做申报。等2月5日 发1月的工资了。2月份她有工资收入了。个税申报的税款所属期是2月的了。现在个税系统里查不到他1月份税款所属期的记录。也就没有她1月份社保的申报记录，这怎么办，她现在要我们公司来补。在社保系统里是能查到她1月份我们公司是上社保的记录的。他说1月份没有收入做0收入的申报。就能看到有社保的申报了。我觉得我们没有错，也不应该补呀。我们要怎么办这个事情呢？

请问下这个增加人员，任职日期有没啥要求 合同签的5月，工资8月才发，做个税，有没影响啊 有没晓得的，帮忙解答下

我想咨询下，我这个月要导上个月工资个税，上个月有十人离职，在人员采集是已经导入了离职人员且报送，但是报送后没有显示离职人数，在综合导正常人员是，导进去时是有人员的薪金的但是在预填报送后，统计个税时看到没有本期收入金额呢？可以帮忙解答下吗？

各位大佬，方便的话帮帮忙解答一下，我司有一员工女性，现在仍然在职，1972年2月出生，今年50周岁，2011年1月26日入职，至今没有缴纳任一社会保险，也未进行社保开户，未支付任何未缴社保补贴，2017年时的hr让她签订拒绝缴纳社保告知书；上一任hr2020年在她48岁时与她签订返聘合同。近期她去劳动监察大队投诉，要求补交2011年1月至2022年2月的社保，同时要求我司赔偿2021年、2022年的加班费和应休未休年假补贴。 麻烦各位大佬帮忙看看这种情况该如何处理，感谢各位大佬！麻烦了！