您好,解答如下 甲定额=400*20=8000 乙定额=600*30=18000 甲分配=5000*50/(18000+8000)*8000=76923 乙分配=5000*50/(18000+8000)*18000=173077 分录 借:生产成本-甲76923 生产成本-乙173077 贷:原材料250000

甲、乙两种产品共耗用 A 、 B 两种原材料。甲乙两种产品实际消耗 A 材料2800公斤, B 材料2000公斤,原材料单价为 A 材料2元。 B 材料3元。已知甲产品投产100件,乙产品投产200件。甲、乙产品单件消耗定额: A 材料分别为4公斤、5公斤, B 材料分别为5公斤、5公斤。根据定额消耗量比例法分配甲、乙产品的原材料费用。
假定A、B两种产品领用甲、乙两种主要材料,材料费用共计856000元。本月产品产量为:A产品170件,B产品210件。A产品的材料消耗定额为:甲材料10公斤,乙材料8公斤;B产品的材料消耗定额为:甲材料6公斤,乙材料4公斤。甲材料单价50元,乙材料单价30元。要求:(1)按材料定额费用比例分配原材料费用(2)编制有关的会计分录。(“基本生产成本”科目列示明细科目)
假定A、B两种产品领用甲、乙两种主要材料,材料费用共计856000元。本月产品产量为:A产品170件,B产品210件。A产品的材料消耗定额为:甲材料10公斤,乙材料8公斤;B产品的材料消耗定额为:甲材料6公斤,乙材料4公斤。甲材料单价50元,乙材料单价30元。要求:(1)按材料定额费用比例分配原材料费用(2)编制有关的会计分录。(“基本生产成本”科目列示明细科目)
假定A、B两种产品领用甲、乙两种主要材料,材料费用共计856000元。本月产品产量为:A产品170件,B产品210件。A产品的材料消耗定额为:甲材料10公斤,乙材料8公斤;B产品的材料消耗定额为:甲材料6公斤,乙材料4公斤。甲材料单价50元,乙材料单价30元。要求:(1)按材料定额费用比例分配原材料费用(2)编制有关的会计分录。(“基本生产成本”科目列示明细科目)
甲工厂2021年8月生产甲、乙两种产品,领用A材料5000公斤,每公斤50元。本月投产的甲产品为400件,乙产品为600件。甲产品的材料消耗定额为20公斤,乙产品的材料消耗定额为30公斤。 计算: (1) 以材料消耗定额为标准分配材料费用。 (2)完成会计分录。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
关于社保基数:每一年我们都是按照上一年度个税系统里完整年度属期工资申报的,因为都是次月发放,比如说:属期25.1-12月实际就是24.12-25.11月的工资,但是发放月是25.1-12月,您能理解吧?社保基数就是按照这个算的申报,会计成本也是按照这个全部计入25年度的,25.12月的工资就记入了26年度了,我就想问下,这个有什么大问题?也不存在虚假申报,就是一直都是这么申报的,完整的12个月的工资算的月均呀,税务对比数据不也是跟个税系统比对吗?
刚入职一家一般纳税人工厂,需要老师指导一下做账和报税流程,新工厂1月份做零申报
老师,我公司托养B公司的怀孕羊,托养3年,每年支付管理费,3年后还托养时,同等的怀孕母羊,这个怎么账务处理
老师,个体户要提交营业账簿印花税吗?
老师,你咋听不懂呢?工资次月发放,25.1-12月就是发放的24.12-25.11月的工资,个税所属期25.1-12月实际申报的也是24.12-25.11月工资,员工实际收到也是这个工资,也是完整的12个月工资,会计25年入的成本也是按照这个现在25年度里的,提前计提,那么我基数按照这个报也不存在遗漏呀、跟会计账务都能统一了,有什么问题,也不存在弄虚做假呀
2026年然人代开劳务发票增值税由公司代扣代缴吗
社保基数年度工资申报是这样的:会计都是按照当月发当月记入成本的,没有提前计提,工资都是次月发放,那么25.1-12月工资实际上是24.12-25.11月的,成本全部计入25年度的,与个税一致,社保基数申报也是按照这个为依据的、一直都是这么做的、应该没有什么问题吧?