同学你好 你们员工个人社保是公司承担还个人承担?
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老板垫付实发工资,社保公司缴纳:计提时,借 销售费用 贷应付职工薪酬。发工资时,借 应付职工薪酬 贷 应付职工薪酬社保,其他应付款老板。这样可以吗?
老师 计提社保 借:管理费用--社保费 贷:应付职工薪酬_社保 公司 缴纳 借 应付职工薪酬 社保 公司 应付职工薪酬 个人 贷:银行存款 这样可以吗?
老师,一般纳税人增值税申报,是怎么操作,抵扣勾选是怎么弄的
老师,我们公司的留抵税额,可以直接在电子税务局里面查看询吗
老师,您好,为什么在评估重大错报风险时要考虑相对风险的抵消效果,但是评估固有风险的时候不考虑
老师,只要是进项发票在8月1日(含1日)后做的退税勾选,相应的数据都在9月申报8月增值税附表二中体现对嘛?
公司成立时间是24年5月,开票即是5月开始,公帐开始是11月,外包包税是24年5月到25件4月都是按库存现金记账的。现在账务拿回来自己做该怎么建账,还有公帐里面的钱该怎么合法提现。之前就做过应付职工薪酬,应收帐款
营运资金没有在零时点投入,而是在建成之时投入,项目终结期时候是加上,为什么在计算净现值时候是还需要减去复利折现的价值呢?不应该不用管了么?
这道题第(5)问为什么最后要乘个70%???看我用红笔框起来打的箭头处
你好老师,开具二手车统一发票后,要开增值税发票的话系统能自动带出这张发票的信息吗?怎么判断为是同一个销售行为
有限合伙企业的合伙人如果是公司的话,每年年底有限合伙企业需要给有限公司分红吗?还是只是有利润时才给有限公司分红?
有限合伙企业的合伙人如果是公司的话,每年年底有限合伙企业需要给有限公司分红吗?还是只是有利润时才给有限公司分红?
还有老板实际发放工资时是直接发放还是打款到公户你们再发?
老师,个人部分公司承担。工资是直接发放不打款
计提工资时 借销售费用 贷应付职工薪酬-工资(应付工资) 计提社保时 借销售费用 贷应付职工薪酬-社保(单位➕个人社保 ) 发放工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款-老板 缴纳社保时 借应付职工薪酬-社保 贷银行存款
你们个人社保部分也由单位承担,不需要从应付工资中代扣
如按照我做的也没关系的吧
请参考我发给你的分录,同学
老师,要是个人部分自己承担分录我这样做对吗?
个人部分要还给公司对吗?
如果个人部分自己承担,可以这样做,你没有做计提单位社保费
你们公司承担个人社保就不用个人还了,也不需要从工资中代扣,直接走公司的费用