老师，您好，这个是财务管理第八章企业价值评估的一道课后练习题答案，这道题是让采用股权现金流量折现模型，算2020年初该公司的股权价值，后续价值42794.78这个数是怎么算出来的，我不太明白。

59X（P/A，i，5）+1250X（P/F，i，5）=1000 利用插值法计算得出实际利率是10% 这个计算过程麻烦在线老师详细回答一下，麻烦列下计算的公式过程，实在不清楚怎么算出来的10%

老师，您好，这个是财务管理第八章企业价值评估的一道课后练习题答案，这道题是让采用股权现金流量折现模型，算2020年初该公司的股权价值，后续价值42794.78这个数是怎么算出来的，我不太明白。

计算题的2怎么算啊？ 您好，请问一下题目在哪里呢 假设B公司是一家开业10年的全权益公司,其全部资金来源为权益资金。现任财务经理知道公司将在1年后解散。在现在即时间0期，公司将会收到一笔 10000 元的现金流量，在下一年度即时间1，还会收到 10000 元的现金流量。且该公司没有正的净现值项目可以利用。公司股票的必要报酬率为10%，公司对外发行的股票为 1000 股。假设公司现在有两个股利政策方案可供采用:(1)将现在收到的 10000 元现金全部用于发放现金股利;(2)发放总额为 11000 元现金股利，其中，短缺的 1000 元利用发行股票的方式筹集。请分析两种方案下老股东获得的现金流，并计算两种方案下公司的股票价格 各是多少?

2019年1月1日，甲方公司为其120名销售人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年，同时3年内(2019年至2021年)某产品的年销售数量分别达到1000万台、1200万台和1500万台，即可自2x21年12月31日起根据甲公司股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2023年12月31日之前行使完毕。2019年12月31日每份现金股票增权的公允价值为12元。本年有20名销售人员离开甲公司，甲公司估计未来两年还将有15名销售人员离开。2019年实际销售数量为1050万台。2020年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为15元。本年又有10名销售人员离开公司，公司估计未来一年还将有8名销售人员离开。2x20年实际销售数量为付1300万台。(1)可行权条件及类别(2)2019年1月1日授予日的会计处理;(3)计算2019年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;(4)计算2020年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;老师这个是全部题目我这边不知道为什么追问不了麻烦您帮我看一下这个题目有点着

老师你好，我们公司去年12月份又预提一项费用比如说10万元整，该费用的发票是在23年2月份开来的，但是当时预提的时候，因为发票没开具，而且当初它家每次都开的普通发票，所以我按含税价预提的费用，23年收到发票后，发现对方开的是专票，小规模企业有一个0.01税率的增值税，因此票面不含税金额为9.9万元+0.1万元的增值税，我在冲该笔预提费用时，只能用不含税金额9.9万元去冲当初预提的，剩下的0.1万元无法冲减费用，于是在23年做22年所得税汇算清缴时，把0.1万元做了调增处理，现在是纳税申报的问题解决了，但是在账务上，我要怎么处理这个0.1万元多出来的应付款呀，因为在23年做冲预提费用时，0.1万元这个部分是做的借进项税金，贷其他应付款，感觉这样重复做了，有什么办法不重复也能正确入账呢，麻烦老师解答下，谢谢