工厂员工和劳保服，计入了劳保费用。然后说开的专票，请问可以勾选认证抵扣吗？

刚刚专管员打电话来说，这个是给员工穿的，算福利，不能抵扣，叫做进项转出。这合理吗？

员工工作时间穿的工作服属于劳保费，可以抵扣。不是工作时间穿的，那就是福利费。

劳保服肯定工作时间穿啊，为啥感觉专管员啥都想我们做转出的感觉

因为税务局都希望让企业多交税款。

那这咋解释给专管员，我觉得劳保费可以不用转。他非要说叫我们转

你能证明是工作时穿的就行，这就属于劳保费。老板费是可以抵扣的。

这怎么证明，员工穿的时候拍照吗，好难

也可以呀，只要能证明是工作穿的就行。

比如你们单位有明文规定，工作时必须统一着装。

这个倒是还没有明文规定。看看专管员接受不吧，反正金额也不大