根据21号文件规定,企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元,最高可上浮50%,各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。以笔者所在的浙江省为例,根据规定,每人每年可扣减定额标准为9000元。自主就业退役士兵在企业工作不满1年的,应当按月换算减免税限额。

老师我想请教一下,这个月没有开票,不用缴纳增值税,但是公司是享受聘用退役军人抵扣750元的政策,这个750能否留到下个月抵扣的时候再一起抵扣是否是这样填写呢?
我们公司经理是退役军人,小规模纳税人开的专票,税收减免不
老师您好,我想咨询一下,公司通过公账退给个人15万需要交什么税嘛,公司是小规模
老师,那个退伍军人没人没年减免税那个政策是刚开始的吗?政策用到什么时候啊?万一不小心人家没有了 ,我们还在用就惨了,因为我们公司很多退伍军人,那这样我们的进项税就用不完了,进项税可以退税吗?
老师:您好!请问一下,公司有退役军人,按相关政策企业录用退役军人有税收优惠政策,想知道在哪个界面申报啊?
你好老师,企业购销合同印花税包括所有的销项票和进项票的总合计金额吗?
安全生产管理证书,公司去报名费,让员工考,这个报名费,会计分录怎么录?
老师,就是个体户一般纳税人进的石头,有转账记录,没有发票,能做成本做税前扣除吗
老师,贷款担保费入什么科目
送客户烟和服装进招待费可以吗?
老师:您好!如果上两年是亏损,今年第一季度是盈利的,那么这个第一季度还要预缴所得税吗?今年第一季度还不能弥补完上两年亏损的
老师好,固定资产折旧已计提完,资产还在,有净值,需要做账务处理吗?
张三是甲公司派乙公司人员,张三社保公积金由甲公司申报交纳,但资金由乙公司承担,每月中末乙公司把工资及1社保公积金款付给甲公司。分录如下,1、收到乙汇款,借:银行存款,贷:其他应付款/张三 2、交纳社保:先正常计提公司员工社保计入费用,张三代收代付不计提,借:管理费用/社保费,贷:应付职工薪酬/社保费, 3、交社保费:借:应付职工薪酬/社保费,代扣代交张三社保单位及个人部分,借其他应付款/张三,其他员工个人部分,借:其他应付款/社保费,然后贷:银行存款 老师你研究下对吗?老师可有详细的分录?如发工资,代缴代扣社保等按1,2,3来,感觉上面分录有错误?
企业所得税汇缴资产折旧,累计折旧这行含不含本年折旧的折旧额?
老师,供应商按照采购量,返利现金给到我们,收到返利现金应当如何入账
具体的减税增值税和附加税怎么计算呀,老师?
如何计算减免税额? 假设位于浙江省的甲公司于2022年2月招录了一名退役士兵,符合享受税收优惠的条件,那么,甲公司的减免税额应如何计算呢? 假设该名退役士兵之前没有任职单位,或者原任职单位未享受退役士兵创业就业税收优惠政策。根据4号公告和21号文件规定,甲公司可以在2022年2月~2025年1月这36个月内享受该优惠政策。 在计算减免税额时,企业应注意,自主就业退役士兵在企业工作不满1年的,应当按月换算减免税限额。计算公式为:企业核算减免税总额=Σ每名自主就业退役士兵本年度在本单位工作月份÷12×具体定额标准。由于该名退役士兵于2022年2月入职,甲公司2022年度核算的减免税限额为11÷12×9000=8250(元)。2023年和2024年甲公司均可扣减9000元;2025年还可继续享受1个月,减免税限额为1÷12×9000=750(元)。 如果招录的该名退役士兵之前有任职受雇单位,且原单位已经享受退役士兵创业就业税收优惠政策,享受时间共计1年零1个月,未满3年,那么,根据21号文件规定,甲公司还可以继续享受优惠的时间为1年11个月,即2022年度可享受11个月,减免税限额为11÷12×9000=8250(元);2023年可全年继续享受,减免税限额为9000元,之后将不得再享受。