同学,你好,可以的,因为都是一年里面的业务。
老师,我司发6月份工资扣7月份社保,我当时在计提6月份工资的时候,只计提了6月份买社保员工的工资,现在人事发的6月份工资表中包含7月份买社保的员工,那现在是要在7月份补计提6月份的工资吗
老师 6、7月份的社保费用忘了计提 可以做到8月份吗
老师,员工7月开始在我们单位缴纳社保,但是往前补了3个月的,就是补交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并没有计提该员工的社保,这种情况,7月份记账的时候,需要做计提该员工4、5、6月份社保的分录吗?还是直接做缴纳的分录,不做计提的?
老师好,上个月计提1月社保的时候忘记计提社保和公积金单位的部分了。现在补一个这样的分录可以吗?
老师好,请问21年10月的社保忘记计提了,补在22年可以吗
截图当中的这道题,如果说他没有放弃减免税政策的话,这道题的结局会是怎么算?把计算过程写一下,可以吗?
太忙了冲账的报销单,没有及时签托了半年,找分管业务的领导签字,领导不批说难听话,员工直接讲不签就不签
一个一般纳税人销售一个自建房销售额1500万。请问预交怎么计算?实际缴纳该怎么计算?把竖式列出来。特别是关于适用税率。
工作太忙了冲账的报销单,没有及时签托了半年,找分管业务的领导签字,领导不批说难听话,员工承认错误先解释什么原因,然后领导不听,员工直接讲不签摆那去!这属于领导刁难员工吗?老师给点指导意见呗?
收到异常凭证提醒,要求本月做一下进项税额转出。假如说本月销项税额5000,进项税额转出10000,那这样就是交税15000,但是如果我有12000进项,认证了就只交3000税款,这样操作能行吗?
老师,这题是合并报表中的,2020.1.1甲取得乙60%股权的情况下,下图是内部交易,我不知道减值为什么算出来是10,是怎么算出来的,是以770来算,还是以700来算
工作太忙了冲账的报销单,没有及时签托了半年,找分管业务的领导签字,领导不评说难听话,员工承认错误先解释什么原因,然后领导不听,员工直接讲不签摆那去!这属于领导刁难员工吗?
老师,现在农产品发票还需要去税局代开吗?能在电子税务局自己开吗
答案当中的a和b都是对的。这两项里面像那个鲜活部分鲜活的肉啊,蛋啊。这个我不太明白为什么普票不能
12月26日,收到深圳图画教育有限公司团购电脑一批,预付货款30000元,12月27日货已发出,信用卡支付30000元,开具增值税专用发票62123.89元,税款8076.11元,货款总额70200元,剩余货款暂未收到。没笔分录写清楚数字都写上
好的,那会不会影响到二季度的资产负债表和利润表?
不会的,不会的,这个没关系的
OK,谢谢。是所有的计提都不影响财务报表吗?
是的,是的,都不影响的。
好,跨年就影响了,对吗?
是的,跨年就不行了哦
哦,老师,跨年后账务怎么处理呀?
通过以前年度损益调整
好的,谢谢
不客气,很高兴帮你解答
老师好,借以前年度损益调整,贷什么科目呀?
贷方就是正常的科目,只有费用和成本类的通过以前年度损益调整
好的,明白了
不客气,很高兴帮你解答