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甲上市公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年6月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付企业内部维修人员工资2.4万元。(2)对以短期租赁方式(租期为3年)租入的生产线进行改良,应付企业内部改良工程人员工资6万元。(3)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,假定每辆汽车每月折旧0.08万元。(4)将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.5万元,市场售价为2万元(不含增值税)。(5)月末,分配职工工资150万元,其中在建工程人员工资105万元,车间管理人员工资15万元,企业行政管理人员工资20万元,专设销售机构人员工资10万元。(6)按规定计算代扣代交职工个人所得税0.8万元。(7)以现金支付职工李某生活困难补助0.2万元。(8)从应付张经理的工资中,扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费2万元写出以上分录

2022-10-28 10:10
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职称:注册会计师;财税讲师

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2022-10-28 10:18

同学 借应付职工薪酬33万 贷1002 31万 其他应收款-代扣代缴个人所得税1.5万 垫付房租 0.5万 借生产成本 贷应付职工薪酬 同时 借应付职工薪酬 56.5万 贷主营业务收入50 销项税6.5 借 生产成本14万 制造费用5万 管理费用2万 销售费用9万 贷应付职工薪酬-工资30万 借管理费用-社保费 17.7 贷应付职工薪酬-社保费 17.7 借管理费用-公积金8.85 贷其他应付款-公积金8.85

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