老师好，有一个公司除了一个管理人员，其余的都是临时工，临时工的话，工作时间不固定，一个月大概十来天的活，不交社保的，每天固定150元，怎么操作减税呢？ 谢谢

要是按劳务走的话，税不是挺高的吗？这个也要企业承担啊，临时工都是固定每天多少钱的

这个税只是扣的时候高，其实，到年底汇算还要会返给这些工作人员的。 因为现在是预缴，所以这时税率高

年底汇算都并到综合所得里了。税率不一定高。

我是说不按劳务走的话，其他的有什么办法呢？

按员工给咱们的提供的业务的性质，来确定属于哪项个人所得税。 要看他们公司的签订的合同。 如果是劳动合同，走综合所得。

从业务合同上去确定他的性质，避免与合同不符，造成纳税不正确。

我不了解现在50岁以上的农业户口的女的，有什么收入，他们的退休金不了解？

他们如果达到退休年龄，每月只有100元左右

我们不给她们交社保，给他们交个税吗

是的，社保一个人只能交一种。要么是农村社保，要么是职工社保

是这样，他们来一天，我们是固定150一天

恩，一天平均不超过4小时，一周不超过24个小时，属于非固定用工。这一种不用交社保。但是他们属于劳务报酬。

一天8个小时呢？老师

如果天天8小时，那就看合同了，如果签的劳务合同还是走劳务报酬。 如果签劳动合同，就要申报工资薪金所得

因为在劳动法上，这是一个月之内就要签合同的

他们是一个月大概十天或者是十来天，几个附近村里的50岁以上的女的，来一天公司给开150的工资，是这么个情况， 怎么操作又合法，又省税，又省事呢？

让他们通过劳务公司过来

劳务公司给咱们开票

别的事就不管了，咱们只见票付钱就可以

让他们自己找啊，他们都好像不认识字

可以帮他们找，他们要同意才行

咱们去哪找劳务公司呢