职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 上述的是需要在同一家企业吗？
不是，是累计多家的也算的
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你好，老师，请问一下，不管员工是什么职位，只要在这家公司，工作满1年未满10年，都可以休年假5天？
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 上述的是需要在同一家企业吗？
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甲公司共有1000名职工从2X22年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假。2X22年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2x23年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部管理人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。(1）假定一：该制度规定，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。假定2X23年12月31日，上述50名总部管理人员中有40名享受了6天半休假并随同正常工资以银行存款支付。另有10名只享受了5天休假。要求：根据资料（1)，编制甲公司相关会计分录。
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。请问老师，这个职工累计工作不是只在本公司的时间是吗？是他从工作以来到现在的时间是吗
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张某2021年9月份计时工资为6000元,该月有公休日8天，假设以30天计算日工资标准。张某在非公休日出满勤,无病事假,在该月公休日加班2天，公休日按国家规定发双倍工资。请问张某9月份的工资为多少?
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在哪里可以查到员工工作了多少年
刚好10年是10天还是5天？
满的那一年开始以后都算10天一年了
在哪里可以查到员工工作了多少年
投的简历和交的社保可以查的
投的简历可以是乱写的，但之前没怎么注重社保，也不是所有企业都交
按社保计算也可以，但就有上面的问题发生
这种情况暂时没有更有效的办法的
好的，谢谢老师，明白了
不客气，有空给五星好评:,