授予日的公允价是指，股票市场价20元，给职工11元，差价9就是公允价对吗，那这里公允价上升，不就是代表给职工钱减少了吗？为什么这里说是职工受益了是不是我之前哪个点理解错了

这里表示的不是企业吃亏了，员工得利？

如果授予其期权后，价值上升，员工受益。公司付出的更多。

真不理解，我之前的表述哪里有问题吗

把咱们自己当成员工，原来公司给我们一股股票期权价值9块，后来我们一真在公司，这个期权升为12了，我们不用多花一份钱，如果现在我们行权就可以拿到溢价为12块钱的股票，我们不是赚了吗？

超出的部分是企业将来给我们股票时我们免费享有收益。你是不是理解成涨价了还要再花钱呢

明白了，是它价值涨了，因为之前说的公允价是，20市价➖11给员工的价格＝9授予日公允价（我这里没理解错吧？）所以我理解了这个公允价高了12，20市价不变，就是等于给？。。。员工的价钱少9了。。怎么又说的通了。。。 是按照我的说法，还是说一直就是按11块给员工，只是它的价格上涨了

我一直不理解，公允价为啥是市价➖给员工价的差额呢

是按照我的说法，还是说一直就是按11块给员工，只是它的价格上涨了 答：是这个意思。如果价格涨让员再掏钱，那就不是给人家的期权了，那成按市场价卖股票了。 我一直不理解，公允价为啥是市价➖给员工价的差额呢？ 答：就是公司给人家的奖励，要不员工怎么不要命的去工作几年，创造那么多业绩。就是为了换这个期权。授予日本来值20，只花11买下了，企业不傻看重的是员工的劳动力和稳定性。 员工也不傻，看重的这9块钱 随后就大家一起奋斗

谢谢老师，总算明白了，还有一个问题，就是授予日公允价确实＝市场价➖给员工的价吧？