你好 临时工直接记成本费用, 按劳务 劳动合同是按工资

老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师好,想请教下账务处理的问题。有1家小规模纳税人要支付工地上的人员的工资,但是这些人不是长期和老板干活的,只是一段时间,而且之前这些人一直没有报过个人所得税,10月份老板已经发了大部分的工资,我是做工资薪金发,正常报个人所得税,还是直接进人工费用呢?如果报工资薪金,下个月又要全部取消,这个怎么处理?
老师,请问一下,我上个月做了啊6000块钱的这个工资薪金,并报了个人所得税,并且已经上税了,然后实际当月只发给那个员工只发了3000块钱,实际是不用上税的像这个这种问题要怎么处理啊
累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除 、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件 (1)上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税; (2)上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入(包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得,且不扣减任何费用及免税收入) 不超过6万元; (3)本纳税年度自1月起,仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。 根据上面的政策。我们有一家分公司一直在申报个税,2021年之前有在分公司发工资,2022年没有了,由总公司发,但是这个员工是这家芬公司的法定代表人,虽然分公司没有发,但是都有正常个税申报,就是正常薪金为0,那这样还符合上述政策吗?
按劳务的话还需要签什么合同吗?工人拿到工资后不开票可以吗?
就是只有发工资的花名册和银行回单可以入账吗?
你好 要合同的 不开票可以 就是企业没有成本票了 要多交所得税的
但这笔款直接计入费用也算是成本吗?还是汇算的时候会调增吗?
你好 对 汇算的时候会调增