您好老师 我想问问，公司自己的咖啡店日常搞活动打折，比如打七折，员工当时付了70%的钱，剩下30%是公司行政月度提付款单和咖啡店结算，那这30%的费用财务入账 是不是可以入到“员工福利费”下面呀？或者其他更好的财务处理方式？70%和30%部分的 会计分录 分别应该写啊？

老师你好，麻烦您帮忙看一下，有一家公司融资购买了一台设备，30万。租赁费和利息他没有分开，合集金额是3000。这个30万的设备我不入固定资产，想一次性折旧。第一个问题，我一次性折旧可以吗？第二个问题。比如我一次性折旧，那我的账务处理是不是如下动物会计分录。借：管理费用-30万，贷：长期应付款30万。支付租金和利息时。借：长期应付款-3000，贷：银行-3000。利息这一部分应该记入到财务费用里对不对。

老师你好，麻烦您帮忙看一下，有一家公司融资购买了一台设备，30万。租赁费和利息他没有分开，合集金额是3000。这个30万的设备我不入固定资产，想一次性折旧。第一个问题，我一次性折旧可以吗？第二个问题。比如我一次性折旧，那我的账务处理是不是如下动物会计分录。借：管理费用-30万，贷：长期应付款30万。支付租金和利息时。借：长期应付款-3000，贷：银行-3000。利息这一部分应该记入到财务费用里对不对。

老师们，我在一家家族企业工作，2020年7月入职的，这家公司是2005年成立的，属于工程检测服务行业，我这半年时间里已经把这公司内部存在的问题都提出来并写出了财务管理制度，但问题是这个公司现在租的是个人住宅楼，所以财务部与结算部合在一个房间也是为了对账方便，可财务总监是老板的亲侄子，却是一个非会计专业的人，而且他不止监管财务部结算部，还有其他科室，他是按照自己的那套方式主要负责与挂靠我公司的那30几个人的结算，这么多年公司已经换了3任会计了，问题就是出在这所谓的财务总监上了，他的做法让各方面的账很乱，内部人员预支出去的钱无人及时要票，累计现在近600多万的预支款，好多都联系不上，既要不来钱也要不了发票，于是他就找外挂人员或者自己内部比较信任又没有买社保和交个税的人大量地去税务局代开发票，公司承担税金，让后把钱转给这些人再让他们转到出纳那边就是所谓的内账

某公司经营一家酒店，为增值税一般纳税人，适用的增值税率为6%，酒店是该公司的自有资产，2050年12月，该公司计提与酒店经营直接相关的酒店，客房以及客房内的设备家具等折旧180000元，酒店土地使用权摊销费用70000元，经计算，当月确认房费，餐饮等服务含税收入530000，全部存入银行，求分录共2条回复问答交流群919人已加入群聊>微**：18日，出租包装物一批，为期5个月，实际成本1500元，收到本月租金300元，押金1200元（该批包装物摊销采用一次转销法）h**：向恒通商贸有限公司购人一批食用油，取得的增值税专用发票上注明的价格1O000元，增值税税额为900元，材料已验收人库，发票等结算凭证已收到，货款已经支付。百**：老师您好：想问一下个体公商户，2022年1月注销了，还需要报2021年工商年检报告吗？会**：三个合伙人人打算合开一家餐馆，预计年利润500000元，工资每人每月3000元，餐馆面临合伙制和有限责任公司两种形式的选择，那么，从减少税收的角度来看，哪种方式更加呢？（以公司考虑时，所得税税率25%，并按净利润10%提取盈余公

您好老师 我想问问，公司自己的咖啡店日常搞活动打折，比如打七折，员工当时付了70%的钱，剩下30%是公司行政月度提付款单和咖啡店结算，那这30%的费用财务入账 是不是可以入到“员工福利费”下面呀？或者其他更好的财务处理方式？