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老师,生育津贴的基数是按照工资的基数,还是按照单位缴纳社保的基数来计算

2022-11-09 13:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-09 13:10

是按工资计算的呢 

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快账用户8450 追问 2022-11-09 13:13

那工资和生育津贴高低怎么去比较呢?是按照税前工资和生育津贴比,还是按照税后的工资和生育津贴比?

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齐红老师 解答 2022-11-09 13:21

你好   是这样的   单位全额发工资了 生育金就给单位  没发工资 生育金就给员工  

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快账用户8450 追问 2022-11-09 13:22

工资和生育津贴不是取高者领吗?如果工资比生育津贴低,那单位还是要把差额部分补足的

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快账用户8450 追问 2022-11-09 13:23

如果工资比生育津贴高,那也是不用退回的

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齐红老师 解答 2022-11-09 13:24

你好是的不用的呢  执行你们单位约定 不少发就行  

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是按工资计算的呢 
2022-11-09
你好!是按社保的基数了
2022-06-22
同学你好 是按照平均工资
2021-02-06
你好 生育津贴的计算方法,是按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。 是的
2020-09-15
你好 ;是的。 根据上年平均工资来判断的你如果比如本地的最低缴费基数是  3053; 而你工资是2000 ; 那么你 就得按最低缴费基数来报。 按3053来报社保的  ;  
2021-11-04
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