学员你好,这个思路没有问题的
小规模物业公司给临时工买社保,员工个人缴费部分都是由公司承担,也就是不扣员工社保费,假设某人这个月张某实发工资4000元,个人社保部分是200元,但是他实际到手工资也是4000元,因为个人社保部分公司替他承担了,申报个税的时候收入是按照4000元去申报,还是按照4000+200=4200元去申报呢? 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写? 之前分录是这么写的, 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600
关于工资有个问题,假设有位员工的2月份的应发工资是8000元,但是呢他扣了上月的个税50元,在宿舍居住扣除水电100元,社保公积金合计扣除200元,这个员工到手的工资就只有7650元,但是我们财务人员在申报个税的时候是按照8000元来申报的,当然他的社保和公积金能够帮助抵扣,但是我疑问的是,员工到手的工资7650元,但是申报却按照8000元,岂不是申报数据比实际到手的数据大了???是这样子理解吗?
个税申报,收入是填写应发工资。但是我不太明白,假设说我实发工资,实发哦,是6000元,我社保个人部分扣了1000元,公积金个人部分扣了1000元,个税扣了我500,不存在任何其他水电等额外费用。按照这个思路,可以倒推出应发工资是8500元,这个思路对吗?是这样子理解吗?
个税申报,收入是填写应发工资。但是我不太明白,假设说我实发工资,实发哦,是6000元,我社保个人部分扣了1000元,公积金个人部分扣了1000元,个税扣了我500,不存在任何其他水电等额外费用。按照这个思路,可以倒推出应发工资是8500元,这个思路对吗?是这样子理解吗?
老师,他个人工资6000,申报时也是按6000申报个税交个税30元,但是个税我们公司给他承担了,实发工资还是按6000给他发放,不扣他个税,请问发放工资时我要怎么做会计分录?30元个税计入哪个会计科目?会计分录写一下指导?我这边是这样做的,计提→借:管理费用-工资6000贷:应付职工薪酬6000。发放→借:应付职工薪酬中6000贷:银行。产生的个税30元→借:营业外支出→其他30贷:银行存款30。请问我这样做会计分录对吗?30元个税不通过应交个人所得税这个科目核算,这样做对吗?
请问个体户了吗社保和放公司缴纳社保,比例是一样的吗
我公司是物业公司,电费发票包括主营业务成本电费和代收代缴电费。前几个月收到发票时,只做了主营业务成本,要怎么更正?
科目5001.03生产成本-制造费用和5101的制造费用有什么不一样
老师麻烦问一下我们公司20年买的车,现在出售,还要交增值税吗
老师好,施工时的临时工的工资是需要录入个税系统申报,还是直接计入主营业务成本,
化工制造业刚刚开始生产,采购的原材料数量是以自己的过磅单入库,还是按对方的,还是说按双方结算的数量进行入库?
货物出口的流程能大白话说一下嘛?
老师,我公司是县级一个国有企业,主要做文旅资源优化整合,资产轻运营,研学是其中一项,运行模式:研学机构带着学生—我公司—研学基地,我公司为研学机构提供研学协调调配等服务,收取5%管理费,为了能够更好管理协调研学基地,需要代收研学费,如果研学顺利结束我公司再将研学费用转给研学基地,研学基地开发票给研学机构,我公司开管理费发票给研学机构。我公司和研学机构签订服务合同,研学基地和研学机构签订研学合同,研学基地出委托我公司代收研学费用的协议。我想问这种我公司收取管理费,代收研学费用有没有涉税或者财务审计风险。
董孝彬老师在吗,老师在吗
题目可以P=10*(P/A,5%,5)+10这样吗?考试用教材的吗